簡歷編號：76748 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 胡月 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1989年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團(tuán)員 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 安慶大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 化學(xué) | |
| 最高學(xué)歷： | 大學(xué)本科 | 工作經(jīng)驗： | 10年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 安徽滁州 | 籍貫： | 安徽馬鞍山 | |
| 技術(shù)特長： | 溝通協(xié)調(diào)能力較強，性格沉著冷靜，抗壓力耐心強 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 人事行政主管、成本、技術(shù) | ||
| 希望工作地區(qū)： | 南京市 滁州市 馬鞍山市 | ||
| 崗位類別： | 造價/預(yù)決審算/招投標(biāo) 總經(jīng)理助理 行政管理/辦公室主任 人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 6000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 金鵬筑工集團(tuán) HRBP 2019.05-至今 內(nèi)容 工作經(jīng)歷1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計 劃； 3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書； 4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展， 保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 6、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試 考核，出具綜合評價意見； 7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求； 8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 10、 招聘費用的申請、控制和報銷； 11、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 12、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率； 13、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 14、 搜集各地區(qū)人才市場信息。 胡月 17755099324 | 386275282@qq.com | 女 | 生日：1989.12 滁州 | 工作經(jīng)驗：11年 | 求職意向：HRBP | 期望薪資：6-7K 碧桂園羅馬世紀(jì)城 人力資源專員/助理 2018.03-2019.04 內(nèi)容 黑龍江博石建筑安裝有限公司 資料員 2014.06-2017.10 內(nèi)容 南京快樂家教 數(shù)學(xué)教師 2011.09-2014.03 內(nèi)容 15、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 16、 熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。 人事工作：1.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作;2.協(xié)助建立公司人員招聘體系，根 據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃;3.負(fù)責(zé)公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿 的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作;4.負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞 動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案;5.負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除;6.對離職員工會 同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析。 銷售工作：1.推廣公司形象，傳遞公司信息。 2.按照服務(wù)指引積極主動向客戶推薦樓盤。 3.做好接聽、接待登記、填寫、統(tǒng)計工作，定期上報，及時反映客戶的情況。 4.不懈的開發(fā)的新客戶，完成銷售指標(biāo)，建立客戶網(wǎng)絡(luò)。 5.業(yè)務(wù)熟練，保持房地產(chǎn)銷售專業(yè)水準(zhǔn)，不斷提高銷售技巧，每月都有銷售業(yè)績。 6.及時反饋客戶提出的意見和建議，上報銷售主管，準(zhǔn)時提交總結(jié)報告。 7.及時提交日報表，并對業(yè)務(wù)問題進(jìn)行匯報。 8.嚴(yán)格按照公司的說辭向客戶介紹產(chǎn)品，不做過分的夸大和不切實際的介紹。 9.協(xié)助建立客戶檔案。 10.協(xié)助客戶辦理交款手續(xù)。 11.保持服務(wù)臺和案場的清潔，愛護(hù)銷售的物料。 1.負(fù)責(zé)建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位材料及設(shè)備供應(yīng)單位、分包單位，其他有關(guān)部門之間的文件及資料的 收發(fā)、傳達(dá)、管理等工作，做到及時收發(fā)、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、妥善管理、準(zhǔn)確無誤。 2.負(fù)責(zé)對工程圖紙的收發(fā)、登記、傳閱、借閱、整理、組卷、保管、移交、歸檔。 3、參與施工生產(chǎn)管理，做好各類文件資料的收集、核查、登記、傳閱、借閱、整理、保管等工作。 4.負(fù)責(zé)施工資料技術(shù)檔案的分類、組卷、歸檔、移交工作。 5、及時檢索和查詢、收集、整理、傳閱、保存有關(guān)工程管理方面的信息。 6、處理好各種公共關(guān)系。 1.準(zhǔn)時接送孩子：絕對保證孩子的人身安全。 2.孩子做作業(yè)時保持教師的安靜與秩序。 3.提醒孩子保持良好的坐姿。 4.督促孩子專心、獨立、高效完成作業(yè)，做作業(yè)時不討論、不抄襲、不拖拉，做完后自己認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤及時訂 正。 5.督促孩子做好預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)工作。 6.耐心、細(xì)致地解答孩子的問題，在孩子自己獨立完成、檢查作業(yè)后，負(fù)責(zé)檢查孩子作業(yè)，有錯誤的加以指導(dǎo)。 7.注意孩子安全，不互相打鬧，不做危險動作。 8.豐富孩子的課余生活，完成作業(yè)后組織閱讀、繪畫、講故事，游戲等孩子們喜歡的活動，讓孩子們享受與小伙伴們交 往的樂趣。 9.對完成作業(yè)又好又快及其他表現(xiàn)好的孩子及時表揚。 10.記錄好每一位孩子每天的學(xué)習(xí)、生活情況，及時匯報給家長。 安慶五中高中部實習(xí) 高中化學(xué)老師 2010.10-2010.11 項目經(jīng)歷 內(nèi)容：此次實習(xí)經(jīng)歷是學(xué)校組織的，為期一個月，讓我初嘗了身為一名教師的酸甜苦辣。在實習(xí)期間，我們的主要任務(wù)是初 三化學(xué)的教學(xué)工作，掌握了如何備課，試講，鍛煉了自己的溝通能力和膽量。 |
| 個人簡介 |
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| 安慶大學(xué)四年本科全日制學(xué)校，英語六級，辦公軟件熟練，溝通協(xié)調(diào)能力較強，性格沉著冷靜，抗壓力耐心強，尋求一份穩(wěn)定有發(fā)展前景的工作 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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