簡歷編號：6602 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 王長亮 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1981年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 所學專業(yè)： | |||
| 最高學歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 浙江杭州 | 籍貫： | 河北滄州 | |
| 技術特長： | 管理表達能力強，有豐富的管理經(jīng)驗。近年來一直從事鋁木門窗渠道拓展經(jīng)營。良好的溝通能力。從事門窗幕墻工程管理，系統(tǒng)化經(jīng)營管理十多年 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 全國不限-優(yōu)先選擇:河北省 山東省 | ||
| 崗位類別： | 總/副經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2000年進入業(yè)內(nèi)工作后歷任項目經(jīng)理.工程部經(jīng)理.工程總監(jiān).常務副總。區(qū)域總經(jīng)理。獨立管理完成過10萬平米以上的門窗項目。8萬平米以上的幕墻項目。2005年至今一直從事工程管理工作及經(jīng)營管理工作，帶領團隊完成年產(chǎn)值3億以上。本人性格開朗，思想活躍。易于溝通具有很強的團隊領導力。良好的溝通技巧及耐心細致的工作作風。十多年的門窗幕墻公司管理經(jīng)驗。具有很強的事務處理能力。 對門窗幕墻施工企業(yè)管理工作流程十分熟悉。本人在門窗幕墻方面，有銷售、施工現(xiàn)場管理、工程預結(jié)算、招投標、獨立操作大中小型工程項目等相關工作高管、總管近20年工作經(jīng)驗。制作招投標文件或標書、工程談判、合同起草與確定、工程施工部署、變更、索賠、應急、回款、工程款清欠、售后服務及施工安全管理等有豐富經(jīng)驗，并可本人自己實際操作完成。 2013-2015年任職于大型地產(chǎn)企業(yè)門窗公司，帶領團隊30余人，連續(xù)幾年完成產(chǎn)能30余萬方，產(chǎn)值近兩億。 16年至今主要從事鋁木門窗的渠道銷售管理工作，對展會宣傳，渠道開拓目標流程相對熟悉。 附：相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同成功。 |
| 個人簡介 |
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| 1，具有10年企業(yè)高管工作經(jīng)驗，具有對企業(yè)品牌運營、內(nèi)部組織管理全面掌控能力； 2，注重團隊管理，樹立企業(yè)文化，著力創(chuàng)造和諧融洽的工作氛圍，有良好的執(zhí)行力和服從意識。大力提高精益生產(chǎn)；本著以制度管人的思維理念。重在提高激勵制度的落實，做好人員KPR管控為主導； 3，調(diào)整和完善公司組織結(jié)構(gòu)，對職位進行工作分析、描述，進行定崗、定位、定責，確保事事有人做，人人有事做； 4，制定公司薪酬體系，推行6S務實管理與ISO質(zhì)量體系的實施及維護，著力于企業(yè)穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展； 5，責任到個人，設立生產(chǎn)績效機制，與貨期、質(zhì)量、安全、能耗、現(xiàn)場管理、設備維護、人員管控、日常工作任務掛鉤。 6，組織編寫、完善各項規(guī)章制度，規(guī)范公司行政人力資源管理流程及文件管理； 7，負責公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營，跟蹤各項生產(chǎn)事項的進度、執(zhí)行、效率等。建立各工序的作業(yè)及工藝流程，完善流程制度； 8，計劃、組織年度、月度、周的業(yè)務及生產(chǎn)任務適宜，通過監(jiān)督工作進展實施獎罰措施，確保各部門高標準的工作。開展相應的素質(zhì)、技能培訓，使員工素質(zhì)全面提高。本行業(yè)管理經(jīng)驗豐富。 自認能符合本職業(yè)內(nèi)的一切要求。掌握并熟練運用國家現(xiàn)行的施工及質(zhì)量驗收規(guī)范，擅長組織協(xié)調(diào)，精通各工序的施工技術。 溝通能力和責任心強，思路清晰，善于處理各方面的關系； 熟練將現(xiàn)代管理知識運用于工程施工、管理、組織、協(xié)調(diào)、成本控制等方面。 系統(tǒng)化管理、成本控制和實踐經(jīng)驗豐富。并對高端門窗渠道零售十分熟悉！ |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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