簡歷編號：63260 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 楊國薈 | 性 別： | 女 | 
|
| 出生年份： | 1988年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 上海大學 | 所學專業(yè)： | 能源管理 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經(jīng)驗： | 9年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 上海 | 籍貫： | 安徽宣城 | |
| 技術(shù)特長： | 適應能力強，溝通能力強。善于學習新事物。 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 采購 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 上海 | ||
| 崗位類別： | 采購員/經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 7000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
|---|
| 2017.05-2020.06|工作地點：安徽-廣德 公司名稱：安徽吉耀玻璃微纖有限公司|職位：采購|月薪:5600 工作描述： 1，公司采購項目的執(zhí)行與供應商的管理工作; 2，不定期的參觀拜訪供應商公司（工廠），定期考評現(xiàn); 3，收集、開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)供應商，立項采購原材料（廢玻璃、鉀鈉長石粉、鋰長石粉、重質(zhì)純堿、繃砂、瑩石粉及輔料編織袋、PE袋、扎帶等）及其它類目; 4，定期了解行業(yè)內(nèi)技術(shù)發(fā)展升級類相關(guān)信息并積極了解市場原材料的價格情況，為公司實現(xiàn)降本提供更多的市場信息及理論依據(jù); 5，公司內(nèi)其他重要文件編輯（文職類）工作。 2013.05-2014.04|工作地點：上海 公司名稱：上海力盛賽車文化股份有限公司|職位：采控|月薪:7500工作描述： 1、公司采購項目的管理，供應商產(chǎn)品報價的審核. 2、定期考核供應商，不定期抽檢合同單價并現(xiàn)場檢驗產(chǎn)品物料；綜合考核抽檢結(jié)果及業(yè)務部門的反饋對供應商進行評分，并納入年度評分考核制。 3、收集、開發(fā)新優(yōu)質(zhì)供應商，豐富公司采購庫；組織采購人員對供應商制作的物料進行評估，提供審核指導意見。 4、組織建立物料采購的ERP供應系統(tǒng)，管理供應商檔案并對更新數(shù)據(jù)進行實時的管理。 2010.07—2013.4|工作地點：上海 公司名稱：中國智能村（上海智導電子商務有限公司）|職位：采購主管|月薪:5800 工作描述： 1，采購部門的人員管理及工作分配； 2，大宗物料的采購談判與價格審核工作；3，供應商的維護及新供應商的開發(fā)審核，執(zhí)行并完善公司采購成本降低及控制方案； 4，公司涉及暖通、弱電及智能家居三大領域，尤其智能，市場日新月異，新型產(chǎn)品層出不窮，須定期參觀行業(yè)內(nèi)展會，時刻了解市場發(fā)展及走向；為公司業(yè)務部門提供好的建議并引進好的產(chǎn)品以提高公司在同行業(yè)中的市場競爭力； 5，因為公司成立時間較短，運營及管理的相關(guān)銜接尚不夠連貫；故自己提議公司建立ERP操作系統(tǒng)，實行業(yè)務、采購、倉庫、財務一體的系統(tǒng)操作。帶領采購部4位同事完成整個數(shù)據(jù)庫的錄入編排及分類整理等工作。 2007.08—2010.7|工作地點：上海 公司名稱：上海振興鋁業(yè)（上海瑞斯樂門窗有限公司）|職位：客服專員|月薪:3500 工作描述： 1、接聽公司售后熱線并追蹤回訪； 2、接受產(chǎn)品信息咨詢，審核經(jīng)銷商訂單并排產(chǎn)，處理投訴； 3、制作月報表，記錄并安排測量、安裝及維修工作； |
| 個人簡介 |
|---|
| ◼2019.11，獲得“CPPM”（注冊職業(yè)采購經(jīng)理） ◼2018.12，獲得“能源管理師” ◼2016.09，獲得“PETS3“ ◼2012.02，獲得“CET4“ ◼2012.01，獲得“NIT906模塊” ◼愛閱讀、瑜伽、烹飪、繪畫、旅游；對新事物保持開放態(tài)度； ◼性格沉穩(wěn)大方，待人真誠熱情； ◼工作認真負責、積極主動；能吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新、善于總結(jié)，學習能力強； ◼有較強的組織能力，及團隊協(xié)作精神，適應環(huán)境能力強。 希望找一份長期穩(wěn)定的工作。公司有發(fā)展前景，所在崗位有更大的發(fā)展空間。希望自己的專業(yè)能力能在公司得到進一步的提升并運用自己的知識經(jīng)驗為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！ 不用員工的心態(tài)想問題，要用老板的的出發(fā)點想問題，一切只為公司發(fā)展的更好！只有公司在更高的位置，員工也才會越來越好！ |
| 相關(guān)證書 |
|---|
|
| 聯(lián)系方式 |
|---|
