簡(jiǎn)歷編號(hào)：55971 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 |
| 姓 名： |
王生 |
性 別： |
男 |
|
| 出生年份： |
1967年 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 民 族： |
漢 |
政治面貌： |
群眾 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
湖北大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
工民建 |
| 最高學(xué)歷： |
大專 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
10年以上 |
| 現(xiàn)所在地： |
江蘇南京 |
籍貫： |
湖北鄂州 |
| 技術(shù)特長(zhǎng)： |
十多年門窗幕墻公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)量、成本、安全控制豐富。 |
| 求職意向 |
| 希望從事崗位： |
副總/工程經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理 |
| 希望工作地區(qū)： |
湖北省 |
| 崗位類別： |
工程部經(jīng)理 |
求職狀態(tài)： |
仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： |
不限 |
月薪要求： |
15000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
|---|
2002年-2004年：深圳中正門窗幕墻工程有限公司項(xiàng)目經(jīng)理，對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、進(jìn)度、安全全權(quán)負(fù)責(zé)。
2004年-2010年;廣州門窗幕墻公司湖北分公司工程部經(jīng)理，公司與大型上市地產(chǎn)合作工程有：萬(wàn)科地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、金地地產(chǎn)門窗幕墻項(xiàng)目。
2011年-2016年：于湖北興藝格門窗幕墻公司工程部總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司工程部、技術(shù)部、質(zhì)安部、售后部等部門工作，協(xié)助總經(jīng)理建立公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)；負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行工程系統(tǒng)項(xiàng)目部工作計(jì)劃和管理制度，負(fù)責(zé)組織公司工程施工管理，包括對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理，參與項(xiàng)目的成本管理；
2017年至現(xiàn)在;江蘇南京門窗幕墻公司華東區(qū)副總經(jīng)理：對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，參與公司運(yùn)營(yíng)管理，主要負(fù)責(zé)技術(shù)、工程、采購(gòu)、預(yù)算、加工等部門；負(fù)責(zé)組織企業(yè)三十多個(gè)在施項(xiàng)目和完工項(xiàng)目與甲方等單位的協(xié)調(diào)和結(jié)算等工作（合同總額2.7億元），承接業(yè)務(wù)主要涉及市場(chǎng)大部分地產(chǎn)企業(yè)；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)制度完善與建立、績(jī)效考核、激勵(lì)措施、人員招聘與培訓(xùn)等工作。 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
| 中級(jí)職稱、二級(jí)注冊(cè)建造師、工民建專科畢業(yè)。近20年從事幕墻、門窗、裝飾工程企業(yè)內(nèi)控和商務(wù)投標(biāo)、部門制度建立、部門人員培養(yǎng)、項(xiàng)目成本控制等工作，熟悉并能設(shè)定企業(yè)內(nèi)部及工程項(xiàng)目各項(xiàng)管理流程，能熟練把控、協(xié)調(diào)企業(yè)各相關(guān)部門、項(xiàng)目部與施工隊(duì)伍、現(xiàn)場(chǎng)各方關(guān)系協(xié)調(diào)等工作；能同技術(shù)一同針對(duì)項(xiàng)目特性優(yōu)化設(shè)計(jì)圖紙、與成本商討項(xiàng)目預(yù)算控制方案等；并能獨(dú)立解決處理各項(xiàng)目開工至交付過(guò)程中發(fā)生的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題；推崇有計(jì)劃性的工作，并要求實(shí)行階段性總結(jié)，最大限度的將工作隱患和不足提前暴露并加以解決；按各崗位人員職能要求進(jìn)行月度綜合能力考核及薪酬體系建設(shè)，對(duì)各級(jí)人員的綜合能力培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面均能獨(dú)立開展，著力打造一支工作時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、專業(yè)，工作之余活潑、好學(xué)、團(tuán)結(jié)的管理團(tuán)隊(duì)。 |
