簡歷編號(hào)：44324 查看次數(shù)：個(gè)人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 張雪莉 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1988年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 所學(xué)專業(yè)： | |||
| 最高學(xué)歷： | 大學(xué)本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 8年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 上海 | 籍貫： | 江蘇南京 | |
| 技術(shù)特長： | 人才招聘以及企業(yè)文化培訓(xùn) | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 招聘經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 上海 | ||
| 崗位類別： | 人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 人事行政部經(jīng)理 下屬人數(shù)：9 | 所在地區(qū)：南京 工作職責(zé)和業(yè)績： 工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人力資源整體規(guī)劃、落地實(shí)施與過程管控； 2、負(fù)責(zé)人力資源體系組織架構(gòu)的搭建與調(diào)整； 3、負(fù)責(zé)人力資源體系各模塊標(biāo)準(zhǔn)化建立與業(yè)務(wù)對(duì)接流程梳理； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人力資源與各生產(chǎn)單位之間的業(yè)務(wù)對(duì)接和異常問題處理； 5、負(fù)責(zé)宿舍、門衛(wèi)、后勤、辦公室日常管理和異常問題處理； 6、負(fù)責(zé)與外聯(lián)單位、當(dāng)?shù)刂鞴軉挝坏娜粘９ぷ鲄f(xié)調(diào)和異常問題處理； 7、負(fù)責(zé)對(duì)人力資源各模塊日常工作進(jìn)行監(jiān)督及風(fēng)險(xiǎn)管控； 8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程梳理與完善； 工作業(yè)績： （公司的人資部門及生產(chǎn)劃分均在2017年10月份成立，目前處于試運(yùn)行發(fā)展階段） 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組建二三級(jí)人力資源體系；（當(dāng)前的二級(jí)、三級(jí)人力資源管理體系屬于剛成立不滿兩年）； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，梳理、完善業(yè)務(wù)流程及管控節(jié)點(diǎn)； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)績效考核管理辦法并實(shí)施，初見成效； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)薪資管理辦法并實(shí)施，初見成效； 5、根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，完善入轉(zhuǎn)調(diào)離流程并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控； |
| 個(gè)人簡介 |
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| 從業(yè)背景： 有世界500強(qiáng)制造業(yè)工作背景，在人力資源管理的各大模塊積累大量的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。有公司組建期、快速發(fā)展期人力資源籌劃與實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。 核心優(yōu)勢： 候從人力資源基層做起，有10年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。有世界500強(qiáng)企業(yè)人資工作背景。有創(chuàng)業(yè)期、快速發(fā)展階段人資工作背景。 職業(yè)規(guī)劃：HR職業(yè)經(jīng)理人 性格特質(zhì)：性情開朗大方，溝通能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，妥善處理復(fù)雜人際關(guān)系的環(huán)境能力； 個(gè)人價(jià)值觀：敬業(yè)、責(zé)任、務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新、感恩！ |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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