簡歷編號：107604 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 焦先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1985年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 河南財專 | 所學專業(yè)： | 經(jīng)濟信息管理 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 山東濰坊 | 籍貫： | 河南新鄉(xiāng) | |
| 技術(shù)特長： | 十多年人行、安環(huán)管理工作經(jīng)驗，解決招聘困境，建立薪酬體系、人才梯隊及晉升機制，提高人員技能及效率。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 人事行政經(jīng)理/總助/副總經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 全國不限-優(yōu)先選擇:河南省 | ||
| 崗位類別： | 總/副經(jīng)理 總經(jīng)理助理 行政管理/辦公室主任 人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2022.10-至今 山東某高端門窗公司 人行負責人 2020.7-2022.8 廣東萬方/住方科技有限公司 華北基地 總助/人行負責人 2017.6-2020.6 豐博水泥/新材料/水泥快車/品祥商貿(mào) 副總/辦公室主任 2012.11-2015.6 河南銀金達薄膜有限公司 總助/人行負責人 2005.8-2012.6 吳江福華織造/面料有限公司 研發(fā)/上海辦負責人/市場部經(jīng)理 ---------------------------------------------------------------------------------- 從05年—12年6月，先后從事研發(fā)、銷售及市場運營等崗位，具備技術(shù)人員嚴謹執(zhí)著的性格、業(yè)務開拓（陌拜）及市場布局、運維體系建設能力。 從12年11月—至今，3年公司運營管理經(jīng)驗，十多年人事行政、安環(huán)管理及ISO體系搭建經(jīng)驗，熟悉人力三體系及六大模塊管理模式。從17年開始多次助力企業(yè)管理提升、完成人員高速輪換及降本增效等既定發(fā)展任務。 20年—至今，在門窗企業(yè)： 1.負責人事行政全盤管理工作，向各業(yè)務部門提供人力資源綜合解決方案； 2.負責行政后勤（門衛(wèi)、保潔綠化、食堂、宿舍、車輛、印章檔案等）管理工作。負責體系引進及建立，結(jié)合集團并完成項目申報及驗收類工作。3.企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康、特種設備管理，完善資質(zhì)類手續(xù)及各項驗收檢查工作； 4.人員團隊、體系、人才隊伍、人才梯隊的搭建，賦能團隊開展人力各模塊工作，提升門窗行業(yè)零售及工程模塊人員工作效率及降低成本浪費，組織實施對員工的考勤、考核、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理，負責人行專業(yè)領(lǐng)域咨詢和支持，處理勞資風險，協(xié)助業(yè)務團隊達成業(yè)績目標； 5.組織編制企業(yè)的相關(guān)制度及人力發(fā)展規(guī)劃，完成人才的挖掘、儲備； 6.推行提升組織效能、提高人才技能； 7.參與并推進企業(yè)文化建設，確保企業(yè)文化有效落地； |
| 個人簡介 |
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| 本人性格穩(wěn)重，親和力強，待人熱情誠懇，良好的溝通能力。善于學習新的知識，為人誠信、大度、正直，做事積極、負責，具有團隊協(xié)作精神，責任心強，有強烈的敬業(yè)精神。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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