研發(fā)部長 |
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青島德才高科新材料有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責： 1. 制定研發(fā)計劃：根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略目標，制定門窗產(chǎn)品研發(fā)計劃，確保產(chǎn)品線的持續(xù)更新和拓展。 2. 團隊管理：領導研發(fā)團隊，提高團隊的整體研發(fā)能力和效率。 3. 項目管理：負責項目管理的全過程，包括項目立項、預算制定、進度控制、風險評估等。 4. 溝通協(xié)調(diào)：與銷售、生產(chǎn)、采購等部門保持良好溝通，確保產(chǎn)品研發(fā)與市場需求、生產(chǎn)能力相匹配。 5. 知識產(chǎn)權(quán)保護：負責公司的知識產(chǎn)權(quán)保護工作，確保公司技術成果得到充分保護。 6. 預算與成本控制：制定并執(zhí)行研發(fā)部門的預算和成本控制措施，確保資源的合理利用和節(jié)約。 任職要求： 1.教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，材料科學、機械工程、建筑工程等相關專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)證書：具備相關行業(yè)認證或資格證書者優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗 行業(yè)經(jīng)驗：至少8-10年門窗行業(yè)經(jīng)驗，5年以上研發(fā)管理經(jīng)驗。 項目管理：有成功領導研發(fā)項目的經(jīng)歷，熟悉從概念到量產(chǎn)的流程。 3.專業(yè)技能 技術知識：精通門窗設計、材料、制造工藝及行業(yè)標準。 研發(fā)能力：具備創(chuàng)新思維，能推動新產(chǎn)品開發(fā)和技術改進。 4.管理能力 團隊管理：有領導研發(fā)團隊的經(jīng)驗，擅長團隊建設和人才培養(yǎng)。 5.市場洞察 行業(yè)趨勢：了解市場動態(tài)和客戶需求，能制定符合市場需求的研發(fā)策略。 競爭分析：具備競爭對手分析能力，制定差異化產(chǎn)品策略。 6.其他要求 創(chuàng)新意識：持續(xù)關注新技術，推動公司技術升級。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 10000-20000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 不限 |
| 學歷要求： | 不限 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 青島市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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