薪酬績(jī)效專員
惠州大鐸五金制品有限公司

職位描述

崗位職責(zé)： 一、編制績(jī)效制度和考核方案 1、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，協(xié)助人事領(lǐng)導(dǎo)制定并完善公司績(jī)效管理制度，不斷優(yōu)化績(jī)效管理流程； 2、建立公司員工績(jī)效考核指標(biāo)體系，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審查； 3、在人事部門的把控下全面實(shí)施、推行公司的績(jī)效考核制度，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程，進(jìn)行監(jiān)督控制。 二、執(zhí)行績(jī)效考核 1、根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)，編制各崗位績(jī)效考核表； 2、負(fù)責(zé)向各部門解釋說明績(jī)效考核制度、流程等相關(guān)內(nèi)容； 3、會(huì)同各部門負(fù)責(zé)人定期對(duì)應(yīng)檢查項(xiàng)、人員進(jìn)行日常績(jī)效評(píng)分項(xiàng)檢查，確保組織績(jī)效的順利開展。 4、收集、匯總、分析各部門對(duì)考核方案的修訂意見并持續(xù)優(yōu)化績(jī)效評(píng)估體系，使其更符合不同階段的要求；定期組織實(shí)施績(jī)效考核工作分析，協(xié)助、指導(dǎo)各部門管理者有效使用考核結(jié)果，用于員工工作績(jī)效的持續(xù)改善； 三、提供績(jī)效考核服務(wù) 1、定期完成考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)，并將其結(jié)果轉(zhuǎn)交薪酬管理人員，作為工資制作及發(fā)放的依據(jù)；建立并保管員工績(jī)效考核檔案，整理考核文件與資料。 2、跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過程，及時(shí)對(duì)被考核員工進(jìn)行考核指導(dǎo)和幫助。 福利待遇： 1.五險(xiǎn)一金：入職即為員工購買五險(xiǎn)一金； 2.食宿配備：惠州工廠免費(fèi)提供食宿，宿舍配備空調(diào)、熱水、衣柜及獨(dú)立衛(wèi)生間。 3.節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放公司禮品； 4.職業(yè)生涯：完善的橫向調(diào)崗及縱向晉升通道，完善的核心人才培養(yǎng)體系，為您提供職業(yè)發(fā)展的雙贏平臺(tái)。 5.獎(jiǎng)金制度：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金 公司地址：惠州市惠陽區(qū)鎮(zhèn)隆中裝高新產(chǎn)業(yè)園  綜合薪資：面議

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	4000-7000元
專業(yè)要求：	無	工作經(jīng)驗(yàn)：	3年
學(xué)歷要求：	大專	發(fā)布時(shí)間：
工作地區(qū)：	惠州市

聯(lián)系方式

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