副總經(jīng)理 |
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福建省廣盛消防科技有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制定及實施和檢查。 2.負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查整個公司的行政、營銷、工程、質(zhì)量、外聯(lián)、成本控制工作，對本公司設(shè)計、安裝、施工全面負責(zé)。組織全公司的質(zhì)量大檢查以及對各部門薄弱環(huán)節(jié)和重大技術(shù)問題的改進處理。 3.掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。 4.組織領(lǐng)導(dǎo)制定施工、安裝發(fā)展規(guī)劃，確保公司工作總目標，總方針，以及各個時期的施工質(zhì)量計劃按期完成。 5.對重大質(zhì)量事故、工程現(xiàn)場安全事故負責(zé)，組織對重大事故進行有效分析和快速處理。 6.以誠信共贏、持續(xù)發(fā)展的企業(yè)精神端正公司經(jīng)營指導(dǎo)思想，堅持增強各部門職員工作質(zhì)量意識，專注、專業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新的企業(yè)精神維護公司信譽。 7.主持公司涉外外聯(lián)服務(wù)工作開展。 8.向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。 9.掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。 10.主持單位各項培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有關(guān)紀律性符合公司既定的標準，做好人才梯隊建設(shè)管理工作。 11.了解和分析各單位需求，制定部門可持續(xù)性的良性發(fā)展計劃，負有拓展單位前景的責(zé)任。 12.了解和掌握工程項目運行情況及種種收費標準。 13.協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。 14.當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。 15.綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。 【錄用要求】 1.有15年及以上防火窗、卷簾門、擋煙垂壁行業(yè)的工程管理的相關(guān)經(jīng)驗。 2.6年及以上大中型（年產(chǎn)值2億及以上）消防工程行業(yè)的副總或總經(jīng)理的工作經(jīng)驗。 3.熟悉使用計算機常用辦公軟件，文筆較好，能起草制度、流程、作業(yè)指導(dǎo)書等文件。 4.有較強的統(tǒng)籌能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 5.年齡在40-50歲之間，中專及以上學(xué)歷。 6.身高168CM及以上，體重65KG及以上。 【福利待遇】工資15000元/月---25000元/月，上班時間：8個小時，周休一天，有醫(yī)社保，年終獎，不定時組織團建、聚餐、下午茶。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 15000-25000元 |
| 專業(yè)要求： | 工程行業(yè) | 工作經(jīng)驗： | 10年 |
| 學(xué)歷要求： | 中專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 泉州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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