門窗加工廠廠長
浙江華星幕墻門窗有限公司

職位描述

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)全廠的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施總經(jīng)理傳達(dá)的要求與決議，對公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中遇到的重大問題進(jìn)行合理，合情，合法，及時果斷的決策。 2.負(fù)責(zé)組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，上報總經(jīng)理審批后監(jiān)督實(shí)施，并進(jìn)行適時的補(bǔ)充、修改、完善，協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案。 3. 根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)。 4.負(fù)責(zé)編制各車間年度、季度、月度工作計劃，向各車間下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單，督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 5. 加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系。 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物流送貨監(jiān)管工作及生產(chǎn)材料采購監(jiān)管工作，確保生產(chǎn)材料提前/按時回廠，保證生產(chǎn)材料庫存穩(wěn)定性。 7. 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，杜絕浪費(fèi)，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。 8.負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)情況，進(jìn)行勞動力、原材料、設(shè)備的調(diào)度，安排生產(chǎn)作業(yè)時間，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)工作，處理突發(fā)事件。 9.負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，及時組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。 10.負(fù)責(zé)本廠日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督，組織本廠人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考核等工作，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要。 11.負(fù)責(zé)廠區(qū)衛(wèi)生環(huán)境管理，切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件。 12.負(fù)責(zé)申購重要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用。 任職要求： 1、5-10年門窗行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解技術(shù)、生產(chǎn)流程、成本核算等等門窗專業(yè)類知識。 2、執(zhí)行力強(qiáng)，有管理經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力佳。 3、年齡30-50歲，那女不限。 工作地點(diǎn)：浙江省麗水市水閣開發(fā)區(qū)江南路703號 有意者請給我投遞簡歷。

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	8000-12000元
專業(yè)要求：	無	工作經(jīng)驗(yàn)：	5年以上
學(xué)歷要求：	不限	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	麗水市

聯(lián)系方式

申請此職位(門窗加工廠廠長)

給該公司留言