項目經理 |
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深圳市淏邦建筑系統有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責】 一、商務管理： 1.參與商務策劃，并在施工過程中積極與甲方溝通，在甲方認可的情況下，對變更方案、變更材料、變更廠家、變更施工工藝、追加項目及時簽認。 2.回款工作：抓好質量、進度、及時申報產值；熟悉合同條款，按合同回款（爭取超合同回款），若有追加納入回款范疇。 3.制訂現場勞務及專業外協單位合同范本，按照倆要求對勞務及外協單位進行管理。 4.嚴格落實公司制定的項目成本控制標準。 5.負責對業主結算資料（合同、圖紙、變更、洽商）的收集工作，配合商務部進行結算；項目經理負責收集勞務及外協結算資料（合同、完成的范圍、變更簽證、簽證處理照片、處罰等），完成結算書的編制。 二、進度管理： 1.負責組織項目管理人員一起編制項目策劃書，根據合同工期制定詳細五維一體施工進度 2.編制月進度計劃，周進度計劃，監控整個項目嚴格按照合同工期運行。 三、材料管理： 1.確定材料封樣的初步清單，組織材料送審工作，及時反饋材料確認狀況 2.指導材料員進行材料統計及質量驗收工作 3.建立材料管理及損耗獎懲制度，確保施工隊材料損耗在公司限定標準之內，建立實時更新的材料臺賬。 四、技術管理： 1.對施工圖進行審核，提出優化建議 2.審核技術員提交的各種技術方案以及施工隊技術交底資料 3.組織技術員對設計下單進行審核 五、質量管理 1.要求按照設計技術要求對施工隊各工序進行技術交底，建立工序樣板制度 2.建立質量獎懲制度，主導施工隊進行工序報驗。 六、安全文明施工管理 1.根據公司安全管理制度具體執行項目部日常安全管理，確保項目零傷亡事故發生。 2.組織項目部各管理人員及施工隊人員進行每周例行安全檢查并召開安全大會。 七、資料管理 1.建立建設工程資料、商務資料、材料管理資料、技術管理資料、質量管理資料、及其它資料，要求存檔清晰，完整可追溯 八、項目管理人員人力資源管理 1.對項目管理人員進行人員培訓、績效考核、培養優秀人才 九、協調及溝通 1.與項目現場各個相關人員培訓、績效考核、培養優秀人才 【錄用人員要求】 教育背景：建筑工程相關專業大專以上學歷 經驗：三年以相關工作經驗 技能技巧：建造師二級以上、助理工程師資料 態度：工作積極主動，優秀的溝通協調能力，能發揮較好的團隊合作精神 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-10000元 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 不限 |
| 學歷要求： | 不限 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 深圳市 | ||
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