市場(chǎng)部經(jīng)理
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職位描述

一、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)整體市場(chǎng)規(guī)劃、具體運(yùn)作策略的制定并落實(shí)、跟蹤、定期督導(dǎo)執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)接受并領(lǐng)導(dǎo)組織分配、落實(shí)、完成產(chǎn)品展銷策劃、設(shè)計(jì)、搭建布展任務(wù)。 3.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)部銷售人員績(jī)效考核方案、獎(jiǎng)罰措施及銷售分配制度并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)所有設(shè)計(jì)院所重點(diǎn)客戶的拜訪、客情維護(hù)并建立穩(wěn)定的合作關(guān)系及大型直供客戶的開發(fā)、洽談、拓展。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的推廣應(yīng)用 5.負(fù)責(zé)了解競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品和我司產(chǎn)品的售價(jià)情況，對(duì)銷售的產(chǎn)品售價(jià)有市場(chǎng)導(dǎo)向規(guī)劃、建議權(quán)。 6.負(fù)責(zé)每月按規(guī)定日期向營(yíng)銷中心提報(bào)、審核區(qū)域銷售旬滾動(dòng)計(jì)劃。 7.負(fù)責(zé)搜集區(qū)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的價(jià)格、銷售通路、促銷手段等信息，調(diào)查、分析與預(yù)測(cè)本公司市場(chǎng)狀況，并隨時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通并采取應(yīng)對(duì)措施。 8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售經(jīng)理對(duì)客戶資信工作的認(rèn)證，并對(duì)貨款的安全回收負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。每月督促對(duì)帳工作的按期展開。 9.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)規(guī)定會(huì)簽相關(guān)報(bào)帳憑單。 10.負(fù)責(zé)創(chuàng)建和諧大區(qū)，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬、建立人才梯隊(duì)。對(duì)本區(qū)行銷經(jīng)理、技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行提職、加薪、調(diào)整、解聘的建議權(quán)。 二、崗位要求 1.年齡：23-45歲 2.性別：男性 3.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)畢業(yè) 4.具有市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 5.獨(dú)立規(guī)劃、開發(fā)、運(yùn)作區(qū)域市場(chǎng)的能力及豐富的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)并落實(shí)、考核、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)

基本信息

招聘人數(shù)：	若干人	月薪待遇：	6000-12000元
專業(yè)要求：	無(wú)	工作經(jīng)驗(yàn)：	3年以上
學(xué)歷要求：	高中	發(fā)布時(shí)間：
工作地區(qū)：	肇慶市

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