門(mén)窗銷(xiāo)售
湖南湘峰門(mén)窗有限公司

職位描述

店長(zhǎng)工作職責(zé) 一、每月2號(hào)與團(tuán)隊(duì)開(kāi)會(huì)啟動(dòng)當(dāng)月目標(biāo)及總結(jié)上月目標(biāo) 二、每月15號(hào)與團(tuán)隊(duì)做月中總結(jié)。 三、每月25號(hào)前與團(tuán)隊(duì)開(kāi)會(huì)，定好下月目標(biāo)（簽單量、收款金額） 四、店面的銷(xiāo)售月計(jì)劃的制定、執(zhí)行及目標(biāo)達(dá)成管理。 五、制定門(mén)店的價(jià)格體系及優(yōu)惠體系。       六、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：針對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)與銷(xiāo)售知識(shí)培訓(xùn)（每周一次） 七、負(fù)責(zé)店面所有日常工作的管理與安排 薪酬制度： 一、底薪：3000元/月。 二、崗位工資：2000元/月。 三、提成： 1、門(mén)店人員管理：根據(jù)門(mén)店人員的在職數(shù)量按50元/月/人進(jìn)行管理費(fèi)用提成。（門(mén)店當(dāng)月人員低于7人的提成及500元崗位工資作為門(mén)店活動(dòng)費(fèi)用）。 2、門(mén)店進(jìn)店客戶(hù)考核提成:根據(jù)當(dāng)月新增進(jìn)店客戶(hù)數(shù)量按40元/個(gè)進(jìn)行提成，（當(dāng)月進(jìn)店客戶(hù)在40個(gè)以下的提成及500元崗位工資作為門(mén)店活動(dòng)費(fèi)用）。 3、門(mén)店人員月均成交業(yè)績(jī)提成：門(mén)店人員月均成交業(yè)績(jī)超過(guò)4萬(wàn)，按100元/月/人進(jìn)行提成。（如果沒(méi)有達(dá)到，500元崗位工資作為門(mén)店活動(dòng)費(fèi)用） 4、門(mén)店成交業(yè)績(jī)提成：根據(jù)當(dāng)月店面收款計(jì)提，按當(dāng)月店面收款超過(guò)40萬(wàn)，按0.5％全額計(jì)算提成。（當(dāng)月店面收款在40萬(wàn)以?xún)?nèi)，500元崗位工資作為門(mén)店活動(dòng)費(fèi)用） 5、門(mén)店全年銷(xiāo)售量提成：門(mén)店全年銷(xiāo)售量提成，按門(mén)店全年銷(xiāo)售量超過(guò)500萬(wàn)按0.5％計(jì)算提成。

基本信息

招聘人數(shù)：	4人	月薪待遇：	6000-7000元
專(zhuān)業(yè)要求：	無(wú)	工作經(jīng)驗(yàn)：	3年
學(xué)歷要求：	不限	發(fā)布時(shí)間：
工作地區(qū)：	長(zhǎng)沙市

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