崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略管理：領(lǐng)導(dǎo)制定、調(diào)整和組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 2、經(jīng)營計劃管理：根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度計劃，并對結(jié)果全面負(fù)責(zé)。 3、組織和工作體系管理：主持推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。 4、建立溝通渠道：領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動；領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。5、做好團(tuán)隊管理。
任職要求： 1、經(jīng)濟(jì)管理或建筑工程相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、10年以上建筑企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，5年以上建筑企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗； 3、精通國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，通曉企業(yè)管理知識，具備公司各業(yè)務(wù)管理知識； 4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能，判斷與決策能力，溝通能力與影響力，計劃與執(zhí)行力，較高的寫作水平和表達(dá)能力； 5、培養(yǎng)核心團(tuán)隊及有效激勵下屬的能力。6、具備高級工程師職稱、建造師職業(yè)資格證者優(yōu)先。 |
