生產(chǎn)副總經(jīng)理
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營(yíng)業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證

職位描述

【崗位職責(zé)】 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃，管控和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安排、產(chǎn)品檢測(cè)、質(zhì)量控制、設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等工作，.密切配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，保證公司生產(chǎn)計(jì)劃的按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。 3、負(fù)責(zé)制定及完善生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，.負(fù)責(zé)車(chē)間組織架構(gòu)、制度建設(shè)、人員配置與培訓(xùn)，提高生產(chǎn)效率。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作，建立完善安全生產(chǎn)管理制度及流程，重視環(huán)境保護(hù)，確保各項(xiàng)措施有效運(yùn)行。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。 6、組織建立現(xiàn)場(chǎng)管理秩序，塑造良好的生產(chǎn)環(huán)境，提高員工職業(yè)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，嚴(yán)格建立并執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 7、建立完善的售后服務(wù)管理體系，為業(yè)務(wù)提供保障，提高客戶滿意度。 8、做好與研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和人事等部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，建立良好的工作氛圍。 【錄用人員要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有建材或門(mén)窗行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉車(chē)間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量控制、ISO質(zhì)量管理體系等。 3、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及靈活應(yīng)變的能力，能系統(tǒng)地對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行分解和落實(shí)。 4、具備強(qiáng)勢(shì)的組織管理能力，能對(duì)所屬人員進(jìn)行培訓(xùn)引導(dǎo)和嚴(yán)格考核，公平合理的實(shí)施獎(jiǎng)罰。 5、良好的職業(yè)素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)在一定壓力的環(huán)境下從事工作，以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)為己任。 【福利待遇】 面議

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	面議
專(zhuān)業(yè)要求：	無(wú)	工作經(jīng)驗(yàn)：	10年
學(xué)歷要求：	大專(zhuān)	發(fā)布時(shí)間：
工作地區(qū)：	上海

聯(lián)系方式

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