車(chē)間主任 |
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上海瑞衡門(mén)窗有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 （1）生產(chǎn)進(jìn)度控制： 1、按照項(xiàng)目要求及技術(shù)部生產(chǎn)單編制合情合理生產(chǎn)計(jì)劃，日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)。 2、生產(chǎn)部人員統(tǒng)籌安排、優(yōu)化配置，高效率組織生產(chǎn)。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)與工程部的溝通，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃 （2）品質(zhì)保證： 1、作為產(chǎn)品質(zhì)量第一責(zé)任部門(mén)，通過(guò)各種有效途徑，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 2、認(rèn)真分析和掌握技術(shù)部生產(chǎn)指令和工藝流程，如發(fā)現(xiàn)不妥第一時(shí)間與技術(shù)部進(jìn)行溝通； 3、研究并解決生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，定期組織質(zhì)量管理知識(shí)宣傳和教育，通過(guò)宣傳教育提升員工品質(zhì)意識(shí) 4、生產(chǎn)中嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)部工藝要求執(zhí)行。 5、車(chē)間日常巡視，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)糾正解決，提升制作及成品合格率。杜絕大型質(zhì)量事故。 （3）成本控制： 合理安排工時(shí)，杜絕“出人不出工”現(xiàn)象，增加每名工人的產(chǎn)出率。密切掌控車(chē)間材料、小工具等使用情況，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)； （4）員工培訓(xùn)： 主抓工人培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)其他各部門(mén)為工人進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高工人技術(shù)技能； （5）善于根據(jù)工廠實(shí)際，編制各項(xiàng)管理制度、工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； （6）負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作考核，切實(shí)做好員工的獎(jiǎng)懲工作，提高工作積極性： （7）設(shè)備管理： （8）零星采購(gòu)工作。 （9）主要材料的跟催工作。 （10）員工考勤統(tǒng)計(jì)。 （11）認(rèn)真有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。 【錄用人員要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷要求，最好有幕墻車(chē)間生產(chǎn)管理經(jīng)歷； 2、5年以上門(mén)窗生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有旭格系統(tǒng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、安全等管控能力強(qiáng)，組織管理能力和現(xiàn)場(chǎng)溝通能力強(qiáng)； 4、熟悉材料、工藝、結(jié)構(gòu)，具備良好的生產(chǎn)計(jì)劃管控經(jīng)驗(yàn)； 5、高度的責(zé)任感，工作認(rèn)真仔細(xì)，誠(chéng)實(shí)勤奮，對(duì)工作有極強(qiáng)的熱情； 6、熟悉OA、ERP管理系統(tǒng)，熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等辦公軟件。 【福利待遇】 月薪＋年終 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 上海 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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