工程部副經(jīng)理 |
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廣東凱興達(dá)建筑科技有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責(zé) 1對(duì)公司在施工程項(xiàng)目進(jìn)行管理，保證項(xiàng)目的施工進(jìn)度、安全、成本和質(zhì)量，滿足公司和客戶要求； 2負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的各項(xiàng)支持和服務(wù)，并協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督、考核； 3負(fù)責(zé)計(jì)調(diào)辦的管理工作； 4參與公司的招標(biāo)配合工作； 5負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的對(duì)內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作； 6負(fù)責(zé)部門內(nèi)的日常管理； 7負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 8完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。 任職要求 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，建筑工程專業(yè)，有大型幕墻/裝飾工程公司或建筑施工企業(yè)8年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 中級(jí)工程師職稱或具備一、二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格； 4. 具有的良好的分析和判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力； 5. 具備專業(yè)化的工程管理水平，能夠按時(shí)保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的年度項(xiàng)目工作目標(biāo)； 6．熟練使用辦公室軟件； 其它福利： 其他福利:一.公司有完整的福利薪酬體系。 1，基本收益＝基本工資＋各種補(bǔ)貼（通信補(bǔ)貼/交通補(bǔ)貼/伙食補(bǔ)貼/崗位補(bǔ)貼/項(xiàng)目補(bǔ)貼） 2，公司為有需要的員工提供免費(fèi)住宿 3，公司為員工購買五險(xiǎn) 4，員工生日，結(jié)婚，生育，重疾，公司都會(huì)有各種禮品，補(bǔ)貼。 5，公司經(jīng)常組織員工參加戶外活動(dòng)，文化活動(dòng)，體育活動(dòng)等。 二.公司成立了培訓(xùn)學(xué)院 1，員工一經(jīng)錄用，公司可提供崗位取證，執(zhí)業(yè)培訓(xùn)，技能培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)等、 2，公司會(huì)有很多定期與不定期的培訓(xùn)課程。（如精英成長(zhǎng)營(yíng)，教練式管理等） 三.公司對(duì)于工作表現(xiàn)良好，工作成果卓越，業(yè)績(jī)突出的員工還有額外的獎(jiǎng)金。 1，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，客戶服務(wù)滿意獎(jiǎng)，優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)，工程管理獎(jiǎng)，黃牛獎(jiǎng)，忠誠雇員獎(jiǎng)，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng) 2，公司對(duì)于長(zhǎng)期服務(wù)于公司，對(duì)企業(yè)做出卓越貢獻(xiàn)的員工，還設(shè)立了公司功勛基金，愛心福利基金。 3，年終大會(huì)，公司對(duì)有突出貢獻(xiàn)的，尊總公司價(jià)值觀，與公司共同成長(zhǎng)的人員獎(jiǎng)勵(lì)小汽車，獎(jiǎng)勵(lì)房子首付。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 3000-5000元 |
| 專業(yè)要求： | 建筑學(xué)、土木工程 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 中山市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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