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    行政人力招聘-行政人力最新招聘信息

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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數(shù)
    行政人力經(jīng)理 河南簡航節(jié)能門窗科技有限公司 新鄉(xiāng) 5000-7000 1人
    公司所在地:河南鄭州  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上以上 立即申請
    主要負責門窗生產(chǎn)基地行政人力管理工作。要求:管理類專業(yè),大專以上,有生產(chǎn)制造業(yè)同崗工作經(jīng)驗。責任心強,擅長溝通,團隊協(xié)作,抗壓能力強。五險,節(jié)日福利,年底獎金,定期團建旅游,工廠管食宿。
    行政人力 貴州泰寧實業(yè)有限公司 貴州 4000-6000 1人
    公司所在地:貴州貴陽  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    1、相關專業(yè)大專及以上學歷,三年以上相關工作經(jīng)驗2、熟悉人資行政各項工作流程及內(nèi)容3、具有較強的文字匯編撰寫能力4、能熟練操作word及ppt等電子文檔5、有駕駛機動車c照以上的人員優(yōu)先6、待遇:4500~6000元,視能力定薪檔
    行政人力專員 鄭州新藍天科技節(jié)能玻璃有限公司 鄭州 面議 1人
    公司所在地:河南鄭州  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    【崗位職責】1、負責辦公室日常管理及維護;2、擬訂公司規(guī)章制度、流程等草案;3、幫助建立積極的員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;4、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;5、負責公司辦公用品及工廠物品的采購;6、負責公司內(nèi)外部關系協(xié)調(diào)及各項手續(xù)辦理。7、熟練使用相關辦公軟件!句浻萌藛T要求】1、工商管理、行政管理等相關專業(yè)?埔陨蠈W歷。2、2年及以上行政管...
    行政人力文員 北京佳諾浩德門業(yè)有限公司 北京 3000-5000 1人
    公司所在地:河北廊坊  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:1年以上 立即申請
    能夠熟練使用辦公設備(投影儀等)和辦公軟件(office2003以上版本)
    人力行政 廈門晟可達建設有限公司 廈門 5000-8000 若干人
    公司所在地:福建廈門  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;  3、建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責及招聘工作;  4、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;  5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務;  6、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;
    人力行政專員(東莞) 深圳市金恒輝裝飾工程有限公司 東莞 4000-5000 1人
    公司所在地:廣東深圳  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:1年以上 立即申請
    人力行政專員   1名崗位職責1、協(xié)助廠長組織各部門及車間建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查工廠的一切程序、制度、流程執(zhí)行情況;2、負責工廠人才引進、選聘、錄用,人才庫建立,人事檔案建立、保存、更新、歸檔;3、 負責辦理工廠職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項,督察工廠職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項...
    人力行政主管 山東玫瑰工程裝飾有限公司 北京 8000-12000 2人
    公司所在地:北京  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    人力行政主管:崗位職責:1、負責起草有關人事工作管理相關的管理制度,如人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序等,經(jīng)批準后組織實施;2、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。合理調(diào)配員工到最適當...
    人力行政專員 山西鑫大華工程科技有限公司 山西 3000-5000 1人
    公司所在地:山西晉中  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    1、對工作認真負責、有組織能力,有一定工作經(jīng)驗。2、婚姻狀況(女性:已婚已育)
    人力行政 廣東弘博建筑裝飾工程有限公司 廣州 4000-5000 2人
    公司所在地:廣東廣州  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作; 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù); 4、組織員工的活動。任職要求: 1、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)...
    人力資源及行政經(jīng)理 上海德意達門窗有限公司 安徽 7000-8000 1人
    公司所在地:上海  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:10年以上 立即申請
    【崗位職責】全面負責安徽德意達人力資源及行政相關事務,協(xié)助分公司總經(jīng)理完成公司成本管控、固定資產(chǎn)管理、團隊建設等相關工作。1)制度管理:負責組織、指導、制定公司行政管理、人力資源管理等各項規(guī)章制度。進行指導、監(jiān)督、檢查、定期組織對各項制度進行修訂、完善;2)辦公用品管理工作:從申購、領用、登記及公司固定資產(chǎn)的登記及維護工作3)車輛管理:根據(jù)公司規(guī)定合理統(tǒng)一安排及調(diào)度公司車輛使用...
    人力行政經(jīng)理 內(nèi)蒙古博昊通達窗業(yè)有限公司 通遼 8000-10000 1人
    公司所在地:內(nèi)蒙古通遼  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    崗位職責:1、全面負責通遼門窗產(chǎn)業(yè)人事行政管理工作;2、建立健全產(chǎn)業(yè)集團人事行政管理制度,推動公司規(guī)范化管理;3、招聘、選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀人才;4、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,通過人事管理與開發(fā),激勵員工、提升員工的工作績效;5、熟悉勞動法,善于處理員工關系;6、完善平臺公司行政工作,建立后勤保障體系,具有良好的服務意識;7、開展行政外勤工作,維護政府關系,熟悉社保、公司注冊、營業(yè)執(zhí)照年審...
    人力行政主管 湖南德努門窗科技有限公司 岳陽 4000-5000 1人
    公司所在地:湖南岳陽  學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    【崗位職責】1、負責公司管理制度、薪酬制度、業(yè)務流程文件的編寫、管理,2、負責人員招聘、培訓組織等工作;3、負責薪酬核算、勞資關系管理;4、負責辦公室工作;5、負責后勤保障工作;【錄用人員要求】1、大學本科學歷,男女不限,40歲以下;2、有中小型企業(yè)類似工作經(jīng)歷;3、工商管理、法律、財務管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;4、有駕照,能安全駕駛C照車輛;5、有較強文字功底及團隊管理能力...
    人力行政助理 北京和天嘉誠裝飾工程有限公司 北京 3000-4000 1人
    公司所在地:北京  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:1年以上 立即申請
    薪資福利:1. 單位為員工繳納五險一金;2.單位提供餐補、房補、通訊補助、交通補助等;3.單位提供良好的職業(yè)培訓和晉升空間;4.單位提供婚、育、喪等假期;5.單位提供一年一次免費體檢;6.單位提供帶薪旅游。 主要職責:行政方面:1.行政規(guī)章制度的撰寫、管理與貫徹落實;2.單位資質(zhì)證照管理;3.單位行政車輛管理;4.公司資質(zhì)證照管理。人力方面:1. ...
    人力行政經(jīng)理 四川名人居門窗有限公司 德陽 面議 1人
    公司所在地:四川德陽  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    崗位職責:1、負責分公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展;2、根據(jù)總公司下發(fā)的制度、標準與流程,組織制定人力行政部內(nèi)部運營管理體系,交總經(jīng)理審批通過后執(zhí)行3、根據(jù)總經(jīng)辦下達的人力行政部年度考核目標,制定本部門年度工作計劃并進行分解,定期對目標完成情況進行總結(jié)、分析與改進,確保本部門目標的實現(xiàn)。4、負責制定和跟蹤...
    人力資源、行政管理人員 重慶峨克裝飾建材有限公司 重慶 面議 1人
    公司所在地:重慶  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:1年以上 立即申請
    1、大專以上學歷,人力資源、行政管理專業(yè);2、有相關人事、行政工作經(jīng)驗1年以上,能熟練操作辦公軟件;3、要求女性;4、工作踏實、努力,能吃苦耐勞。
    人力資源人事專員 北京京武宏達建材科技有限公司 北京 4000-5000 1人
    公司所在地:北京  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃...
    人事行政 浙江諾克節(jié)能門窗有限公司 溫州 5000-6000 1人
    公司所在地:浙江溫州  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    一、工作職責1.負責公司員工考勤統(tǒng)計2.負責員工及項目工地工人社保,及時更新政務網(wǎng)系統(tǒng)里工傷保險3.安排面試、入離職、人事變動等相關手續(xù)的辦理(基本很少)5.負責行政內(nèi)勤工作(繳納水電費,客戶接待倒茶水)6.負責公司辦公用品的采購7.負責公司租客物業(yè)二、工作要求1.工作有熱情,配合度高,能高效完成上級的任務,細心耐心,團隊意識強三、公司福利1.上班時間:上午8:30-12:00...
    行政副經(jīng)理 江蘇蘇鑫(裝飾)集團公司 蘇州 5000-7000 1人
    公司所在地:江蘇蘇州  學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗:畢業(yè)生以上 立即申請
    崗位職責:1、完成董事長各類稿件的撰寫,收集各類信息匯總給董事長。2、負責董事長組織的內(nèi)、外的洽談、業(yè)務會議的記錄、文件、存查檔案資料的整理、保管等工作。3、陪同董事長參加其他社會組織邀請的活動等。4、積極塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。 5、組織制定并完善行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)。行;     ...
    行政管理 正興建設集團股份有限公司 上海 6000-7000 若干人
    公司所在地:上海  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    ①辦公室管理。②制度編制(公司制度、財務管理辦法、公司架構(gòu)、勞動合同、外聯(lián)工作等)。③合同撰寫\審核(采購合同及其他)。④人力管理(負責公司的招聘;人事檔案管理;員工入職、辭職、離職等)及其他。⑤工程項目零材采購。⑥項目憑證審核。⑦標書制作。⑧法律事務
    行政管理員 河南北新建設工程有限公司 鄭州 5000-6000 1人
    公司所在地:河南鄭州  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:1年以上 立即申請
    【崗位職責】1、公司行政、后勤管理 2、做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作 3、負責公司廠區(qū)的安保、衛(wèi)生等工作; 4、總經(jīng)理交辦的其他日常工作!句浻靡蟆恳荒暌陨稀靖@觥可绫、管吃、住,節(jié)假日福利
    行政經(jīng)理 鄭州市鑫華塑鋼有限公司 鄭州 5000-7000 1人
    公司所在地:河南鄭州  學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗:3年以上以上 立即申請
    1.本科以上學歷,人力資源/行政管理/工商管理相關專業(yè);2.五年以上企業(yè)管理,三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗,具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識;4.較強的管理制度擬定和公文撰寫能力;5.對物料采購、倉庫管理流程熟悉者佳;6.良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強的抗壓能力。
    行政,資質(zhì)維護專員 浙江仁信建筑裝飾工程有限公司 金華 3000-7000 2人
    公司所在地:浙江溫州  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:1年以上以上 立即申請
    行政,資質(zhì)維護專員
    人事行政 佛山市唯美之家門窗有限公司 佛山 4000-6000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學歷要求:中專  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    工作職責:1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。3、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。4、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。5、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。6、負責建立健全員工的人事檔案。7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。8、負責員工考勤管理和紀...
    行政人事主管 ?诩蜗榘l(fā)幕墻工程有限公司 海口 面議 1人
    公司所在地:海南?  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:5年以上以上 立即申請
    一?公司體系、制度建立。 負責完善和制定公司相關體系、制度以及工作流程。建立對應的工作流程并組織實施、跟進、考核,確保行政工作有序的開展。 二、信息管理 1、合理建設各個部門的信息檔案,合同、人事、制度、通知等統(tǒng)一分類別編號分發(fā)管理,使各項工作具有歷史追溯作用。 2、建立公司各個工程進場前組織機構(gòu)圖,及時通知各個部門做好工作安排。 三、人事方面: 1、根據(jù)各部門的用...
    行政文員 廣東華威幕墻裝飾有限公司 佛山 4000-5000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    【崗位職責】1、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱;2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;3、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理4、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復印機、空調(diào)及打卡機等);6、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,...
    行政文員 河南榮享集團公司 鄭州 3000-4000 若干人
    公司所在地:河南鄭州  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:5年以上以上 立即申請
    負責公司人事招聘,辦公室文員,轉(zhuǎn)正后交五險
    行政 湖南森云門窗有限公司 衡陽 3000-5000 1人
    公司所在地:湖南衡陽  學歷要求:高中  工作經(jīng)驗:1年以上以上 立即申請
    1、擬定、修改并監(jiān)督執(zhí)行公司章程、員工手冊、規(guī)章制度等、配合其他部門工作;2、責撰寫文案及各種實施方案;3、完成辦公用品訂購、記錄、發(fā)放、盤點工作;4、負責公司各種證件的辦理;5、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;6、負責組織開展人員招聘、入職、試用、培訓、離職、異動(調(diào)動、晉升、降級、免職)、福利、保險、考勤、人事報表等人力資源制度建設;7、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合...
    人事行政專員 江西西飛裝飾工程有限公司 南昌 4000-5000 1人
    公司所在地:江西南昌  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:1年以上 立即申請
    協(xié)助行政經(jīng)理日常事宜,會使用釘釘、辦公軟件、有2年左右工作經(jīng)驗崗位職責:1、負責公司來訪人員接待工作2、負責公司電子郵件及文檔復印3、負責公司內(nèi)各種辦公文檔、合同等文件歸檔、編排4、負責會議的通知并及時做好會議紀要5、負責好各部門的行政制度的執(zhí)行監(jiān)督6、協(xié)助公司各部門組織員工的培訓與考核7、負責公司辦公設施的使用與維護8、負責公司辦公用品的采購計劃9、做好上級交代的每項工作
    行政人事 安徽維卡家居有限公司 淮南 4000-5000 1人
    公司所在地:安徽淮南  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    【崗位職責】負責公司員工內(nèi)勤事宜,為員工繳納社保、制作公司員工考勤表,日常政府接待事宜。【錄用要求】24-35周歲,全日制大;虮究茖W歷,專業(yè)要求行政管理類專業(yè),熟練辦公軟件,儀容儀表端正,氣質(zhì)形象好!靖@觥4000-5000元/月,轉(zhuǎn)正后繳納五險,月休4天。
    行政經(jīng)理 深圳科鋁門窗幕墻科技有限公司 深圳 7000-10000 2人
    公司所在地:廣東深圳  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:5年以上以上 立即申請
    人事行政經(jīng)理的工作職責:1、根據(jù)公司發(fā)展,制定各項人事行政工作計劃,建立健全各項規(guī)章制度,全盤統(tǒng)籌人事、行政管理工作;2、招聘計劃的制定、實施與達成,滿足日常用人需束,3、進行員工關系的處理:入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、勞動合同簽訂、五險一金繳納;4、組織開展新員工培訓,協(xié)同各部門開展技能、業(yè)務培訓工作;5、每月考勤、績效數(shù)據(jù)審核,員工工資核算,根據(jù)市場行情與內(nèi)部情況,不定期進行薪酬分析與...
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