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招聘人數(shù)

人力資源總監(jiān)	海南三合泰建設(shè)集團(tuán)有限公司	海口	7000-8000	1人
公司所在地：海南海口  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 職位描述一、任職要求1.大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)；2. 熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力、文字編輯能力和PPT制作能力，年齡在25-40周歲之間；3. 有3年以上人力資源同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4. 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于薪酬制度、合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；5. 踏...

人力資源總監(jiān)	杭州鼎點(diǎn)門窗科技有限公司	杭州	6000-10000	1人
公司所在地：浙江杭州  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1、人力資源專業(yè)本科以上學(xué)歷，從事人力資源總監(jiān)職位2年以上。2、根據(jù)公司的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)制定公司人力資源計(jì)劃，并報(bào)公司審批;3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督公司人力資源計(jì)劃;4、負(fù)責(zé)建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵(lì)機(jī)制；5、組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核工作;6、塑造維護(hù)和傳播公司的企業(yè)文化，讓員工對(duì)公司有更好的了解;7、處理公司的重大人力資...

人力資源總監(jiān)	大洋家居江蘇股份有限公司南京分公司	南京	12000-15000	1人
公司所在地：江蘇南京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上門窗建材生產(chǎn)制造背景工廠人力資源管理負(fù)責(zé)經(jīng)歷。3、專業(yè)技能：工作分析、崗位設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、素質(zhì)測(cè)評(píng)4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌能力，情商高， 熟悉工廠體系人力資源全面管理。工作內(nèi)容：（1）根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，全面主持修定公司人...

人力資源總監(jiān)	深圳市長(zhǎng)恩實(shí)業(yè)有限公司	深圳	8000-15000	1人
公司所在地：廣東深圳  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 崗位信息：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；3、協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作；4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，五年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)及建筑行...

人力資源總監(jiān)	山東智贏門窗系統(tǒng)有限公司	棗莊	15000-20000	1人
公司所在地：山東棗莊  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、制定和完善公司制度，員工手冊(cè)，明確部門職責(zé)、架構(gòu)和崗位職責(zé)；2、參與擬制公司薪酬制度和方案，建立合理科學(xué)、行之有效的人才測(cè)評(píng)體系與績(jī)效考核機(jī)制、職務(wù)晉升機(jī)制、激勵(lì)和約束機(jī)制；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)績(jī)效、招聘、員工關(guān)系等各模塊的工作；4、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力；5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)；任職資格：1、三年以上人事管理工...

人力資源總監(jiān)	浙江鞍雨虹智能科技有限公司	杭州	8000-10000	若干人
公司所在地：浙江杭州  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上以上 收藏職位 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（碩士?jī)?yōu)先）；2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家法律法規(guī)；4、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻...

人力資源總監(jiān)	浙江永德信科技有限公司	臺(tái)州	10000-20000	1人
公司所在地：浙江臺(tái)州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 （1）全面協(xié)助上級(jí)落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃工作；（2）協(xié)助上級(jí)對(duì)各職能部門關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)和提供服務(wù)；（3）協(xié)助上級(jí)制定公司規(guī)章制度，提高工作效率；（4）協(xié)助上級(jí)協(xié)調(diào)、控制各項(xiàng)工作的安排、實(shí)施和總結(jié)；（5）及時(shí)了解部門各項(xiàng)工作進(jìn)度的執(zhí)行情況，并進(jìn)行匯報(bào)；（6）協(xié)助上級(jí)策劃、組織和實(shí)施各種活動(dòng)；（7）負(fù)責(zé)公司行政稽查工作及各項(xiàng)制度的落實(shí)；（8）合理安排部門人事/行政等工作；（9）負(fù)責(zé)部門...

人力資源總監(jiān)	北京普維建筑幕墻裝飾工程有限公司	北京	面議	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上 收藏職位 1、年齡30~40歲，6年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)型企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、人力資源各模塊都有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并且有自己的獨(dú)到見(jiàn)解。 3、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。

人力資源總監(jiān)	東莞市迪揚(yáng)幕墻科技有限公司	東莞	面議	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 主要職責(zé)：1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作；5、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；6、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展...

人力資源總監(jiān)	海南派成鋁業(yè)科技有限公司	海口	面議	1人
公司所在地：海南海口  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 要求：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)；2、了解人力資源管理的各項(xiàng)工作流程及法規(guī)政策，了解現(xiàn)代人力資源管理理念、理論和方法；3、熟練掌握人力資源管理常用技能，掌握薪酬福利、績(jī)效考核、培訓(xùn)和招聘的管理體系；4、具備出色的執(zhí)行能力、良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字編寫能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；5、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作；6、在門窗幕墻企...

人力總監(jiān)助理	廣東藝華不銹鋼鋁業(yè)有限公司	肇慶	5000-6000	1人
公司所在地：廣東肇慶  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 男，年齡28－40歲，大專以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的推動(dòng)執(zhí)行、應(yīng)變能力、溝通能力強(qiáng)及解決問(wèn)題的能力、較強(qiáng)的文字撰寫能力，工作積極主動(dòng)；本科學(xué)歷優(yōu)先。

人力總監(jiān)	浙江永德信科技有限公司	嘉興	面議	1人
公司所在地：浙江臺(tái)州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、 負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源規(guī)劃2、 負(fù)責(zé)制定和不斷完善公司各類人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行3、 根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際需要，提出對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)或崗位設(shè)置的調(diào)整方案，并組織修訂相關(guān)的職位說(shuō)明書4、 負(fù)責(zé)公司人員招聘、錄用、任免和調(diào)動(dòng)的具體工作5、 負(fù)責(zé)公司員工的薪資與福利的發(fā)放和勞動(dòng)保險(xiǎn)辦理6、 建立公司培訓(xùn)體系，并按計(jì)劃和實(shí)際需要組織落實(shí)公司...

人力資源部總監(jiān)	山東智贏門窗系統(tǒng)有限公司	棗莊	面議	1人
公司所在地：山東棗莊  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；4、向公司決策層...

營(yíng)銷總監(jiān)	安徽正蘭實(shí)業(yè)有限公司	安徽	5000-15000	1人
公司所在地：安徽池州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，主導(dǎo)制訂公司銷售戰(zhàn)略，搭建公司銷售體系和團(tuán)隊(duì)；2. 制訂銷售目標(biāo)，科學(xué)分解銷售目標(biāo)，制訂營(yíng)銷管理的各種制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；3.負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)線上、線下運(yùn)營(yíng)、推廣及活動(dòng)策劃；4. 負(fù)責(zé)拓展、管理銷售渠道，協(xié)調(diào)維護(hù)合作伙伴及客戶關(guān)系，建立完善的營(yíng)銷體系與客戶關(guān)系體系；5. 組織開發(fā)和維護(hù)各銷售渠道，積極推廣品牌、...

招商總監(jiān)/經(jīng)理	安徽正蘭實(shí)業(yè)有限公司	安徽	8000-15000	5人
公司所在地：安徽池州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上 收藏職位 崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、8年以上門窗行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)，能統(tǒng)籌規(guī)劃調(diào)度部...

家裝門窗營(yíng)銷總監(jiān)	安徽正蘭實(shí)業(yè)有限公司	池州	3000-5000	2人
公司所在地：安徽池州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)家裝營(yíng)銷中心的市場(chǎng)運(yùn)作和管理。2、制定總體的市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)并組織分解落實(shí)，制定相應(yīng)的實(shí)施策略和具體執(zhí)行方案。3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度市場(chǎng)銷售、市場(chǎng)拓展、品牌形象推廣、物流配送計(jì)劃。4、負(fù)責(zé)完成家裝公司下達(dá)的市場(chǎng)銷售、市場(chǎng)拓展、庫(kù)存指標(biāo)、費(fèi)用控制等年度目標(biāo)任務(wù)，并負(fù)責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實(shí)及采取有力措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)得以實(shí)...

營(yíng)銷總監(jiān)	廣東漢為幕墻裝飾工程有限公司	廣州	10000-20000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司的中、長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃的制訂；2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的規(guī)劃、品牌規(guī)劃、傳播；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)隊(duì)伍的建設(shè)和管理；4、負(fù)責(zé)銷售渠道、零售終端的規(guī)劃、監(jiān)督營(yíng)銷工具的開發(fā)以及銷售隊(duì)伍的支持和培訓(xùn)。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)基礎(chǔ)良好，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年；2、有國(guó)內(nèi)高檔住宅建筑及安防產(chǎn)品營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；3、有歐洲產(chǎn)品成功營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)、成功案例及業(yè)績(jī)優(yōu)先。...

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)	浙江旭瑞節(jié)能科技有限公司	金華	12000-25000	1人
公司所在地：浙江金華  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、精通產(chǎn)品工藝，過(guò)程控制，熟悉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)統(tǒng)籌，全部負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的管理與工作執(zhí)行2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)節(jié)相關(guān)流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和優(yōu)化，建立和不斷完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)、日常工作管理規(guī)范；3、組織生產(chǎn)系統(tǒng)全面實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量保證體系，以建立穩(wěn)定的生產(chǎn)系統(tǒng)；對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行抽查，保證產(chǎn)品質(zhì)量品質(zhì)。4、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)\對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)工作，與甲方、總包、監(jiān)理的技術(shù)交底并確定門窗框扣減尺寸以及對(duì)施...

銷售總監(jiān)	三亞巨元實(shí)業(yè)有限公司	三亞	3000-20000	3人
公司所在地：海南三亞  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上以上 收藏職位 負(fù)責(zé)三亞市場(chǎng)整個(gè)銷售部門的日常工作，調(diào)研和考察市場(chǎng)，組建銷售團(tuán)隊(duì)，制定銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)，銷售團(tuán)隊(duì)的管理。?任職資格?：有能力有經(jīng)驗(yàn)有理想，缺少平臺(tái)展現(xiàn)自我的合作伙伴。?年薪底薪加績(jī)效，20W以上，上不封頂，只要你有能力，我們已經(jīng)搭建好平臺(tái)等你展示。

人力資源人事	鄭州和平裝飾工程有限公司	鄭州	5000-6000	50人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系...

工程總監(jiān)	安徽永盛精工科技有限公司	合肥	面議	2人
公司所在地：安徽合肥  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、熟悉各類門窗、幕墻工藝及安裝流程；2、組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃；3、配合相關(guān)部門做好現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作；4、配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成安裝任務(wù)；5、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)組織處理施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種臨時(shí)性事務(wù)和突發(fā)問(wèn)題；6、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作；7、對(duì)安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)...

直營(yíng)銷售總監(jiān)	浙江沐冉門窗科技有限公司	湖州	8000-20000	1人
公司所在地：浙江湖州  學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司要求制定并實(shí)施中高檔小區(qū)門窗的銷售計(jì)劃、策略2、拓展高端住宅小區(qū)、別墅所需系統(tǒng)門窗、陽(yáng)光房開發(fā)3、打造高效狼性團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)【錄用人員要求】1、中專以上學(xué)歷，年齡23-45歲 性別 不限2、有中高檔小區(qū)裝修材料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、有積極的上進(jìn)心和事業(yè)心，有比較強(qiáng)的與人溝通的能力和抗挫能力4、平臺(tái)好，有能力的能夠有較高的收入，月度階梯超額獎(jiǎng)勵(lì)加年度獎(jiǎng)...

系統(tǒng)門窗生產(chǎn)總監(jiān)	山西中德投資集團(tuán)有限公司	長(zhǎng)治	8000-15000	1人
公司所在地：山西長(zhǎng)治  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)門窗生產(chǎn)車間全面管理工作。2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、產(chǎn)品交付的周期、質(zhì)量等。4、對(duì)系統(tǒng)門窗生產(chǎn)相關(guān)人員、設(shè)備等進(jìn)行統(tǒng)籌管理。【錄用要求】有5年以上系統(tǒng)門窗生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉系統(tǒng)門窗自動(dòng)化生產(chǎn)線。【福利待遇】年終獎(jiǎng)勵(lì)、免費(fèi)提供宿舍、無(wú)線、節(jié)假日福利等

工程總監(jiān)/副總經(jīng)理	四川恒基志成建筑工程有限公司	涼山	10000-12000	1人
公司所在地：四川涼山彝族自治州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 收藏職位 崗位職責(zé):1.主導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的施工管理，確保工程質(zhì)量安全、進(jìn)度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。2.協(xié)調(diào)各方，確保施工流程順暢，有效解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題。3.監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)的日常運(yùn)作，包括材料供應(yīng)施工安排及現(xiàn)場(chǎng)管理。4.定期向項(xiàng)目相關(guān)方報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)情況，并提出改進(jìn)建議。5.組織和實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和工作效率。任職要求:1.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效地組織和指揮團(tuán)隊(duì)。2.優(yōu)秀的溝通能力...

品質(zhì)總監(jiān)	深圳市中盈建科控股有限公司	深圳	20000-25000	1人
公司所在地：廣東深圳  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 任職要求：1、本科及其以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；2、五年以上幕墻材料行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3、通曉ISO質(zhì)量管理體系，熟練運(yùn)用品質(zhì)統(tǒng)計(jì)分析工具；4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理、品質(zhì)判斷、品質(zhì)改善方案策劃及管理推動(dòng)能力；5、熟悉幕墻材料國(guó)際規(guī)范，如：澳標(biāo)、美標(biāo)、英標(biāo)等。崗位職責(zé)：1、組織建立、完善公司的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗(yàn)程序，確保公司的物料及成品的...

全國(guó)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)	浙江墅標(biāo)智能家居科技有限公司	杭州 紹興	面議	1人
公司所在地：浙江紹興  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 負(fù)責(zé)私人定制全國(guó)市場(chǎng)拓展，全國(guó)零售市場(chǎng)工作經(jīng)歷三年以上

招商總監(jiān)	浙江墅標(biāo)智能家居科技有限公司	浙江 江蘇	10000-15000	1人
公司所在地：浙江紹興  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)經(jīng)銷商招募和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理【錄用人員要求】同崗位3年以上工作經(jīng)歷【福利待遇】底薪＋提成，每月1.5萬(wàn)以上

市場(chǎng)總監(jiān)	浙江墅標(biāo)智能家居科技有限公司	紹興	面議	1人
公司所在地：浙江紹興  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1、熟悉家裝行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，有獨(dú)立開拓市場(chǎng)能力；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升市場(chǎng)能力；3、相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)歷

鋁單板銷售總監(jiān)	浙江久勝成鋁業(yè)有限公司	臺(tái)州	10000-25000	1人
公司所在地：浙江臺(tái)州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 客戶的開拓，銷售計(jì)劃的完成；銷售團(tuán)隊(duì)的管理

鋁材銷售總監(jiān)	浙江久勝成鋁業(yè)有限公司	臺(tái)州	10000-25000	1人
公司所在地：浙江臺(tái)州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 一、基本信息1.崗位名稱：型材業(yè)務(wù)總監(jiān)（鋁合金門窗/幕墻用型材）；2.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷（市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、材料工程、高分子/有色金屬類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；3.年齡要求：45周歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬）；4.底薪范圍：1萬(wàn)-1.2萬(wàn)元/月（具體根據(jù)面試評(píng)估及過(guò)往業(yè)績(jī)綜合核定）；5.提成機(jī)制：面議（根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)能力、資源儲(chǔ)備及公司激勵(lì)政策確定）；6.工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年型...