職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數(shù)

人力資源部主管	深圳市瑞華建設(shè)股份有限公司	北京	4000-5000	1人
公司所在地：廣東深圳  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 1、大專以上，人力資源相關(guān)專業(yè)2、有較豐富的招聘經(jīng)驗，最好有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先；3、男女不限。親和力強，女性已婚已育優(yōu)先；4、職責(zé)以招聘為主，其他職能兼顧；5、待遇面議

人力資源部主管	唐山晶鑫門窗智能有限公司	廊坊	面議	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)公司人員招聘、人事管理、行政管理等【錄用人員要求】【福利待遇】

人力資源主管	嚴(yán)一建設(shè)集團有限公司	衡水	5000-6000	2人
公司所在地：河北衡水  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)或協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源制度建設(shè)；2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；3、根據(jù)招聘計劃，推進招聘工作；4、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；5、跟蹤績效考核實施，優(yōu)化績效管理流程；6、公司交辦的其他事項。任職資格：1、3年以上人力...

人力主管	廣東興定新材料有限公司	肇慶	8000-10000	1人
公司所在地：廣東肇慶  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 一、工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)人事相關(guān)管理制度的擬定及對已實施的人事管理制度進行完善2.負(fù)責(zé)核定各部門定崗核編。負(fù)責(zé)起草及修改薪酬文件，組織開展績效考核，并上交總經(jīng)理簽字執(zhí)行3.負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放。（要求薪資核算準(zhǔn)確無誤，薪資核算的保險與實際繳納保險帳務(wù)相符）4.負(fù)責(zé)擬定招聘計劃，組織招聘并予以錄用。根據(jù)定崗核編及人員需求制度招聘計劃，開拓多種招聘渠道按人員增補申請計劃及時進行人員招聘5...

人力資源主管	上海佐嵐門窗有限公司	上海	6000-8000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批;2.組織實施審批通過的人力資源規(guī)劃，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報實施進度;3.組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績效考核等制度，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;4.負(fù)責(zé)組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃;5.負(fù)責(zé)招聘計劃的實施，協(xié)助進行面試;6.負(fù)責(zé)員工的入...

人力資源主管	西安西航集團鋁業(yè)有限公司北京分公司	北京	6000-10000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 技能要求：1、負(fù)責(zé)招聘管理工作。2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司員工勞動合同新簽訂、續(xù)簽、終止和解除及員工轉(zhuǎn)正的相關(guān)執(zhí)行工作。3、負(fù)責(zé)對接法務(wù)，解決勞資糾紛。4、負(fù)責(zé)社保管理。5、負(fù)責(zé)薪酬體系的完善與管理。6、組織培訓(xùn)工作的實施、培訓(xùn)評估工作。7、考勤匯總與薪資表的審核。8、績效匯總審核。9、對部門員工進行考核，組織部門員工培訓(xùn)。10、部門內(nèi)部工作的安排布置。11、周工作計劃的編制與落實。...

人力行政主管	山東玫瑰工程裝飾有限公司	北京	8000-12000	2人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 人力行政主管：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)起草有關(guān)人事工作管理相關(guān)的管理制度，如人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序等，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；2、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。合理調(diào)配員工到最適當(dāng)...

人力主管	山東旭典門窗有限公司	菏澤	3000-4000	2人
公司所在地：山東菏澤  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 崗位要求：專科以上學(xué)歷、有電腦基礎(chǔ)、熟練操作辦公軟件。崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源類制度與流程；          2、負(fù)責(zé)組織開展員工的定期績效考核；          3、負(fù)...

人力資源主管	廣東中科廊橋建設(shè)有限公司	佛山 海南	8000-10000	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 廣東中科廊橋建設(shè)有限公司是一家以鋁合金大型結(jié)構(gòu)為主營業(yè)務(wù)的平臺型企業(yè)，主要產(chǎn)品包括：鋁合金天橋，鋁合金連廊，鋁合金穹頂，鋁合金游艇碼頭與鋁合金結(jié)構(gòu)房屋等，現(xiàn)由于企業(yè)發(fā)展需要，招聘人力資源主管一名，女，大專或以上學(xué)歷，年齡26-40，具備人力資源工作經(jīng)驗5年以上，熟練掌握人力資源6大模塊，有建筑行業(yè)或者鋁材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，英語6級或口語良好者優(yōu)先，薪酬8-10K，包午餐社保，...

人力資源主管	江蘇同邦建設(shè)有限公司	無錫	6000-7000	1人
公司所在地：江蘇無錫  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】  1.、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況；對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行； 2、參與公司績效管理、考勤管理等工作； 3、對公司獎懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行；  4、負(fù)責(zé)員工考勤、請假與統(tǒng)計； 5、辦理員工的入職、離職等工作；  ...

人力資源主管	湖南天工節(jié)能門窗系統(tǒng)工程有限公司	長沙	面議	1人
公司所在地：湖南長沙  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】【福利待遇】大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；2、具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔(dān)任過1年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先；3、掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)；4、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程，具備良好的語言表達與組織、協(xié)調(diào)能力；5、電腦操作熟練，掌握word、office等辦公軟件；6年齡28歲-38歲。待遇：40...

人力資源主管	安徽國基生態(tài)門窗系統(tǒng)科技有限公司	合肥	面議	1人
公司所在地：安徽合肥  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)整個行政人力資源方面的管理工作；2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作，根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制訂公司的年度人事行政“工作計劃”和“工作目標(biāo)”并負(fù)責(zé)組織實施。3、負(fù)責(zé)組織編制公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊。4、起草公司內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置方案和各部門崗位職責(zé)及崗位說明書。5、起草公司的薪酬福利制度...

人力資源主管	嘉林建設(shè)集團有限公司	山東	面議	1人
公司所在地：山東濟南  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：1年以上 收藏職位 職位描述：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動等手續(xù)；3、協(xié)助上級建立健全培訓(xùn)體系，組織培訓(xùn)；4、協(xié)助上級完善薪酬體系，并進行薪資核算；5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，維護好公司良好的勞動關(guān)系。任職要求：1、本科，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，1年以上人力資源工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；2、有較...

人力行政主管	湖南德努門窗科技有限公司	岳陽	4000-5000	1人
公司所在地：湖南岳陽  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司管理制度、薪酬制度、業(yè)務(wù)流程文件的編寫、管理，2、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)組織等工作；3、負(fù)責(zé)薪酬核算、勞資關(guān)系管理；4、負(fù)責(zé)辦公室工作；5、負(fù)責(zé)后勤保障工作；【錄用人員要求】1、大學(xué)本科學(xué)歷，男女不限，40歲以下；2、有中小型企業(yè)類似工作經(jīng)歷；3、工商管理、法律、財務(wù)管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；4、有駕照，能安全駕駛C照車輛；5、有較強文字功底及團隊管理能力...

人力財務(wù)主管	北京和天嘉誠裝飾工程有限公司	北京	6000-7000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 薪資福利：1.單位提供餐補、房補、通訊補助、交通補助等； 2.單位提供良好的職業(yè)培訓(xùn)和晉升空間； 3.單位提供婚、育、喪等假期；4.單位提供一年一次免費體檢；5.單位提供帶薪旅游。主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)分公司注冊、登記、證照管理事務(wù)；2.負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的撰寫、管理與貫徹落實；3.負(fù)責(zé)公司人員儲備、招聘；4.負(fù)責(zé)入離調(diào)轉(zhuǎn)等勞動關(guān)系事務(wù)處理；5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理；...

人力資源主管	山東智贏門窗系統(tǒng)有限公司	棗莊	面議	1人
公司所在地：山東棗莊  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【學(xué)歷要求】 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 【職位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，三年以上招聘工作經(jīng)驗；2、熟悉招聘流程及各種招聘渠道；3、較強的人際關(guān)系能力與談判技巧；4、了解人力資源管理其他業(yè)務(wù)專項；

人力資源主管	廣東錦鋒幕墻裝飾工程有限公司	東莞	面議	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；3、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 4、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用成本。5、管理公文、行政檔案等重要資料。【錄用人員要求】1、具有人力資源工作經(jīng)驗，并側(cè)重于考核方案制訂及實施；2、具有五年以上行政人事工作經(jīng)...

人力資源經(jīng)理（HR）	浙江新歐節(jié)能科技有限公司	金華	8000-10000	1人
公司所在地：浙江金華  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：6年以上 收藏職位 1、參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點工作計劃，并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標(biāo)和計劃，制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，在團隊招聘需求框架內(nèi)高效及時的完成招聘需求;進行招聘渠道的維護，甄選及拓展;3、根據(jù)公司情況制訂各崗位的職位說明書;4、根據(jù)招聘計劃，擬定招聘方案，組織、實施招聘，...

品質(zhì)主管	浙江新歐節(jié)能科技有限公司	金華	10000-12000	1人
公司所在地：浙江金華  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1.能夠獨立建立產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)文件。2.熟悉門窗行業(yè)的工業(yè)和工作流程。3.能夠協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)各個工序的品質(zhì)異常問題。4.具有優(yōu)秀的品質(zhì)培訓(xùn)能力和數(shù)據(jù)處理能力。5.具有帶領(lǐng)團隊的能力。【錄用要求】1.大專以上學(xué)歷，熟悉電腦辦公軟件和ERP系統(tǒng)，熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系。2.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和處理問題的能力。3.要求有5年以上品質(zhì)主管同崗位工作...

技術(shù)主管	安徽正蘭實業(yè)有限公司	池州	6000-12000	1人
公司所在地：安徽池州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 1、30-50歲，大專及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計、工程管理、工業(yè)設(shè)計、機械類等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗，獨立完成大型門窗幕墻工程的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟練掌握門窗幕墻技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉幕墻、門窗的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程； 4、熟練掌握office、CAD等辦公軟件，能獨立完成門窗設(shè)計方案，包括不限于平立面圖、大樣圖、施工圖、節(jié)點圖等； 5、能及時與項目人...

業(yè)務(wù)主管	安徽正蘭實業(yè)有限公司	池州	5000-6000	1人
公司所在地：安徽池州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、完成公司制定的銷售指標(biāo)，向上級銷售總結(jié)并匯報銷售過程，能獨立處理和發(fā)現(xiàn)工作中的問題；2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析；4、積極維護好客戶關(guān)系，建立聯(lián)絡(luò)和拜訪5、建立客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣、訂單收集、應(yīng)收賬款回收等工作；7、對客戶提供專業(yè)的需求解答，及時準(zhǔn)確地向客戶傳達公司產(chǎn)品的優(yōu)點和特點，促...

勞務(wù)部主管/經(jīng)理	安徽正蘭實業(yè)有限公司	池州	5000-15000	1人
公司所在地：安徽池州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定勞動管理計劃；2、負(fù)責(zé)制定勞務(wù)管理制度；3、負(fù)責(zé)勞務(wù)公司各項管理及業(yè)務(wù)統(tǒng)籌工作；4、審核監(jiān)督勞務(wù)人員身份、資格，辦理備案工作；5、監(jiān)督檢查勞務(wù)人員施工進度、節(jié)點、完成情況；6、審核勞務(wù)量、付款、結(jié)算數(shù)據(jù)，跟進財務(wù)結(jié)算進度；7、協(xié)助配合其他項目部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，5年以上施工勞務(wù)管理工作經(jīng)驗；2、思路清晰，良好的...

營銷經(jīng)理/主管	安徽正蘭實業(yè)有限公司	安徽	8000-15000	1人
公司所在地：安徽池州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：8年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，主導(dǎo)制訂公司銷售戰(zhàn)略，搭建公司銷售體系和團隊；2. 制訂銷售目標(biāo)，科學(xué)分解銷售目標(biāo)，制訂營銷管理的各種制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；3. 負(fù)責(zé)拓展、管理銷售渠道，協(xié)調(diào)維護合作伙伴及客戶關(guān)系，建立完善的銷售體系與客戶關(guān)系體系；4. 組織開發(fā)和維護各銷售渠道，積極推廣品牌、管理渠道；5. 負(fù)責(zé)公司營銷合同的談判以...

采購主管	安徽正蘭實業(yè)有限公司	池州	4000-10000	2人
公司所在地：安徽池州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司項目進度、生產(chǎn)進度和材料加工周期合理安排年季月周采購計劃；2、根據(jù)技術(shù)下單、倉庫庫存、月度采購計劃合理安排材料下單；3、跟蹤材料進度、周期、交貨、驗貨情況，確保材料交期和質(zhì)量；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和項目現(xiàn)場材料的質(zhì)量異常處理，確保生產(chǎn)和項目現(xiàn)場正常運行；5、負(fù)責(zé)門窗、幕墻各類材料的詢價、議價、比價、定價和談判工作，簽定采購合同；6、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商資料庫，對供應(yīng)商的...

生產(chǎn)主管（廠長助理）	安徽正蘭實業(yè)有限公司	池州	5000-8000	1人
公司所在地：安徽池州  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)督促各班組工作計劃和任務(wù)的執(zhí)行情況，對下屬員工進行考核及評價。負(fù)責(zé)本部門員工的溝通和相關(guān)班組的工作協(xié)調(diào)。2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間材料-型材、玻璃、五金、輔材等配套率、異常情況及時溝通處理。3、負(fù)責(zé)組織本車間的安全生產(chǎn)，安全檢查、安全整改并維持穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，生產(chǎn)設(shè)備的維護和保養(yǎng)。5、協(xié)助生產(chǎn)廠長負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、和6S管理等管理工作。6、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、選拔...

門窗幕墻技術(shù)主管	安徽正蘭實業(yè)有限公司	池州	5000-10000	3人
公司所在地：安徽池州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 1、大專及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計、工程管理、工業(yè)設(shè)計、機械類等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上同崗位工作經(jīng)驗，獨立完成大型門窗幕墻工程的工作經(jīng)驗者或一建證書者優(yōu)先考慮； 3、熟練掌握門窗幕墻技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉幕墻、門窗的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程； 4、熟練掌握office、CAD等辦公軟件，能獨立完成門窗設(shè)計方案，包括不限于平立面圖、大樣圖、施工圖、節(jié)點圖等； 5、能及時與公司各業(yè)...

設(shè)備主管	廣州行盛玻璃幕墻工程有限公司	遂寧	4000-10000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1、有五年以上工程機械、鋁業(yè)（門窗）及幕墻設(shè)備改造、維護、維修等相關(guān)經(jīng)驗，2、熟悉門窗幕墻行業(yè)的原材料特性，熟悉工程機械的結(jié)構(gòu)和控制原理

倉庫主管	廣州行盛玻璃幕墻工程有限公司	遂寧	3000-5000	2人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作，及人員統(tǒng)籌工作等任職資格：從事相關(guān)倉庫管理工作3年及以上。

預(yù)結(jié)算主管/經(jīng)理	廣州行盛玻璃幕墻工程有限公司	廣州 遂寧	8000-20000	2人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、配合項目的估價或預(yù)算工作；2、對正式投標(biāo)報價的項目提供成本預(yù)算，并出具合理的投標(biāo)報價；3、配合市場人員對項目報價進行分析，并對項目提供商務(wù)建議。4、負(fù)責(zé)成本控制工作，負(fù)責(zé)招投標(biāo)的組織和管理，招標(biāo)文件、工程量清單等商務(wù)文件的編制工作，參與對施工單位的選擇；5、負(fù)責(zé)合同的起草、管理和控制工作，程序文件的辦理；6、負(fù)責(zé)對工程量、工程進度款的審核和辦理，變更、洽商部分有關(guān)...

生產(chǎn)主管（蕪湖）	廣州行盛玻璃幕墻工程有限公司	蕪湖	5000-8000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé):1、 貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，指定并實施廠的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)。2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃管控，確保生產(chǎn)進度控制；3、 負(fù)責(zé)本廠質(zhì)量管理體系的建立、實施，組織質(zhì)量職能質(zhì)量管理體系文件、制度的編制和實施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門的質(zhì)量職能執(zhí)行情況。4、 負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過程中質(zhì)量有關(guān)的問題，對產(chǎn)品最終質(zhì)量負(fù)全責(zé)。5、 提出質(zhì)量工作...