| 【崗位職責(zé)】1、承接公司培訓(xùn)部的整體運營工作，包括培訓(xùn)體系的搭建，需求調(diào)研，培訓(xùn)課程制作，培訓(xùn)實施，培訓(xùn)效果反饋，并且形成學(xué)習(xí)和訓(xùn)練機制；2、深入了解和挖掘業(yè)務(wù)需求痛點，匹配業(yè)務(wù)對崗位的培養(yǎng)訴求，協(xié)助部門同事開展零售終端培訓(xùn)工作（包括企業(yè)文化、時尚知識、產(chǎn)品知識、銷售力培訓(xùn)、服務(wù)流程、運營標準化等內(nèi)容）。 3、組織店鋪人員培訓(xùn)考核與評估，不間斷跟進店鋪的專項培訓(xùn)需求及業(yè)績增長狀況。 |
