| 1.負責人員招聘、應(yīng)聘人員面試安排事宜2.負責入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計3.負責公司員工招聘配置和儲備工作的前面開展，開拓招募渠道4.負責公司來訪人員接待工作5.協(xié)助經(jīng)理工作，協(xié)助完成公司各職能部門對口業(yè)務(wù)6.負責擬訂勞務(wù)合同及簽訂7.負責擬訂公司規(guī)章制度8.負責設(shè)定員工的獎罰制度等（錄用要求）1人事，行政方面工作經(jīng)驗1年以上2.擅長招聘，熟悉招聘平臺3.熟練操作辦公軟件4.具 |
