| 按照公司制定的組織結(jié)構及經(jīng)營狀況，制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃，人力資源管理制度崗位工作職責：1、按照公司制定的組織結(jié)構及經(jīng)營狀況擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃。2、根據(jù)員工綜合素質(zhì)，工作能力的不同狀況，制訂與之適合的培訓計劃，并組織實施等等二、任職要求1、工作經(jīng)驗，5年以上行政管理工作經(jīng)驗2、年齡：30-40歲3、專業(yè)知識：具備公文知識、檔案管理知識、計算機知識、禮儀等知識4、勝任力：表達能力，活動策劃能力、 |
