| 1、負(fù)責(zé)公司人事整體管理工作，組織開展招聘、培訓(xùn)、績效、薪資、勞動關(guān)系、行政等各類人事工作；2、根據(jù)公司目標(biāo)制定和推行人力資源的年度規(guī)劃，致力提高公司綜合管理水平；3、負(fù)責(zé)公司的整體績效考核、薪酬管理，統(tǒng)計員工日常薪酬異動，完成年度薪酬調(diào)整和績效獎金的核算工作，設(shè)計和完善公司的薪酬福利和體系；4、組織編制各項行政管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況；5、負(fù)責(zé)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通 |
