| 管理類1、負(fù)責(zé)分公司總經(jīng)理統(tǒng)籌管理與日常督導(dǎo)人事、行政等相關(guān)管理工作；2、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司總經(jīng)理對接政府各部門，維護(hù)良好的政企協(xié)作關(guān)系；3、負(fù)責(zé)與總部各業(yè)務(wù)對口部門的對接，溝通協(xié)調(diào)工作；4、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司總經(jīng)理完成預(yù)算，及各項(xiàng)管理目標(biāo)完成。人事類1、 全面統(tǒng)籌分公司人力資源規(guī)劃、合理調(diào)配分公司人力資源工作；2、 建立事業(yè)部人才培養(yǎng)機(jī)制，確保人才庫及人才儲備管理，保證所需人才時(shí)能及 |
