| 崗位職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展，建立與完善各生產(chǎn)車間績效管理體系，梳理、優(yōu)化各生產(chǎn)車間績效相關(guān)制度及工作流程，并組織實(shí)施;2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各個制造企業(yè)車間績效管理工作的總體調(diào)控，完善相關(guān)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)以及績效應(yīng)用，包括獎勵體系與發(fā)展體系;3.組織各板塊生產(chǎn)中心績效管理工作的各項調(diào)研、匯總、分析、獎懲工作，評估績效激勵效果，并提出改進(jìn)方案;4.負(fù)責(zé)實(shí)施生產(chǎn)車間內(nèi)外部薪酬調(diào)查，確定符合公司定位的薪酬水平， |
