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一、體系、制度建立。負(fù)責(zé)完善和制定公司相關(guān)體系、制度以及工作流程。建立對應(yīng)的工作流程并組織實施、跟進(jìn)、考核，確保行政工作有序的開展。二、信息管理1、合理建設(shè)各個部門的信息檔案，合同、人事、制度、通知等統(tǒng)一分類別編號分發(fā)管理，使各項工作具有歷史追溯作用。2、建立公司各個工程進(jìn)場前組織機(jī)構(gòu)圖，及時通知各個部門做好工作安排。三、人事方面：1、根據(jù)各部門的用人申請與需要開展招聘工作；辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)
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