【表述能力不強，又不喜歡吹牛。如何能夠得到老板的信任？】現(xiàn)在鋁型材門窗企業(yè)都打著系統(tǒng)窗研發(fā)的口號，多是口頭（自吹）！在北京做門窗設計9年了，以我從業(yè)這些年的經(jīng)驗來看，大多是相互抄襲、局部改動！所謂的設計師名副其實的不多！固步自封、好大喜功！所設計的產(chǎn)品經(jīng)不起推敲與實踐！出生即夭折！好多人是靠吹牛上位，真才實學的往往表達能力不強，怎樣才能在這行業(yè)得到發(fā)揮自己的所學專業(yè)呢？看您有多項專利，目標遠大，希望有機會向你學習！與你一起實現(xiàn)門窗夢想。
北京乃政治、經(jīng)濟、文化中心，人才濟濟！有真才實學的人很多！你所說的剽竊、抄襲的人雖有，畢竟少數(shù)！門窗行業(yè)技術門檻相對要求也不是很高，看你在這一個行業(yè)上奮斗了九年，也是很有毅力，也積累了一定的經(jīng)驗。方便的話留下聯(lián)系方式，一起發(fā)展。搞技術是憑實力說話，理論層面雖是認知的基礎，但真金是需要火煉來檢驗的。
一、國內較有影響的門窗型企業(yè)，仍然用扎實的功底和上進拼搏的精神，引導了新型門窗的發(fā)展，產(chǎn)品的研發(fā)非口頭自吹而就，國家相關部門和行業(yè)專家一直在對國內的行業(yè)發(fā)展起主導！
二、門窗設計師的名副其實表現(xiàn)在土木、建筑、機械等專業(yè)學歷在工作中的體現(xiàn)，本身沒有專門的設計專業(yè)這一項，就其技術含量，也只是建筑工程里的一個分部工程，非土木出身，在工作實際中和不斷學習過程中積累的知識一樣能成為一名優(yōu)秀的設計師；
三、門窗和其他產(chǎn)品一樣，隨著社會發(fā)展的主流趨勢一直在向前，發(fā)展的道理難免有磕磕碰碰，這是任何事物成熟之前都有的征兆；
四、點評無錯，作為專業(yè)設計人士，首先自己是否有真才實學，所謂名下無虛多不露！
本人愚見，感覺門窗現(xiàn)在不簡單的是功能 上的需求，其實互相抄襲，互相借鑒，在本質上相差不大，而在美觀，與建筑的搭配，品牌建設，質量和售后服務上能體現(xiàn)差異化。另外智能門窗和智能建筑應該是一個方向吧，就像那句廣告詞，窗戶是建筑與心靈的橋梁。好的設計的確有讓人為之心動的感覺
至于你是否能得到老板信任，那是人與人的問題，觀念的問題，處人的問題，道不同不相為謀
本人是有幾十項實用新型專利，這些只是企業(yè)經(jīng)營的噱頭，但發(fā)明專利在行業(yè)內可算寥寥，在實踐應用中，真正為企業(yè)創(chuàng)效益的設計并不在專利之中，老板真正看中的是你的設計究竟能為企業(yè)創(chuàng)造多少效益。在一項投標項目中，我投標的方案，在室外窗套設計上，材質完全不同于其他八家，這項關鍵設計解決了業(yè)主最頭疼的技術問題，憑此中標，單獨窗套這個分項就為企業(yè)帶來了一百余萬的純利潤（單看系統(tǒng)設計根本沒啥技術含量）。在一家上市公司的研發(fā)中心，好多系統(tǒng)設計經(jīng)我挑出很多致命傷，如開模根本不能使用，記住，真才實學來源于實踐。本人在單元體系統(tǒng)開發(fā)等領域具有豐富經(jīng)驗，希望同行切磋，互相提高
你說的現(xiàn)象是普遍存在的，但不是全部。本人1994年開始專心致志于中國式門窗產(chǎn)品的研發(fā)，除了五金槽口（U槽和C槽）、門窗的基本連接方式（組角、活動角碼、銷釘連接、螺接）、基本的密封方式（膠條、發(fā)泡膠條、毛條、密封膠）等基本的門窗加工技術之外，其他的方面基本上是自主研發(fā)的，懂得門窗設計的基本原理之后，沒必要去模仿別人的東西了。各位如果有興趣有機會有時間的話，歡迎各位到福建省奮安系統(tǒng)門窗研究院來參觀指導，切磋交流。
門窗行業(yè)沒有科班出身的，因為大學沒有這個專業(yè)，所以濫竽充數(shù)者比較多一些，但是，如果你有真才實學，是不會被埋沒的，年薪百萬也是可能的。
國內門窗企業(yè)目前都處于產(chǎn)品升級階段，因最早的門窗技術工藝大部分是從歐洲引進，就連五金一直是沿用歐槽成熟的技術，如果自行設計型材、五金、試制成熟再投放市場周期會很長，研發(fā)成本高，所以國內有財力、魄力獨立研發(fā)的鋁材廠不多，基本都是沿用歐槽五金與型材配合所需的數(shù)據(jù)來設計型材，這就形成了各個廠家開發(fā)出來的產(chǎn)品百分之六十都有必然的相似之處，靠局部外觀避免侵權，有的干脆照搬別人的產(chǎn)品。所以看似都是相互借鑒！做技術設計的基本都是高學歷的人才，一個行業(yè)專心做了九年自然也積累了很多經(jīng)驗，尋找合適的企業(yè)穩(wěn)步踏實來發(fā)展，有能力自然會得到領導的賞識，但不可孤傲！在單位和領導、同事要搞好關系，否則有才也會受人排斥。據(jù)我所知福建奮安鋁業(yè)有個研發(fā)部門，領導姓粟，性格清高一點，你可以去哪里找他合作。只是一直沒有和他再聯(lián)系，是否招人你在網(wǎng)上搜索一下
腳踏實地是正道！
走出辦公室，只用兩年時間；你會徹底蛻變。
表達能力不強的人，心理活動豐富；我亦是此類。
好的設計只占優(yōu)質工程的三成，真正設計的東西是否真的好，需要現(xiàn)場檢驗。我在辦公室做了五年，之后從辦公室走向工地走向車間五年（當然設計工作依然沒變）。通過十年的積累，我可以吹牛：跟設計師比，我會下料、組裝、安裝、打膠；跟車間比，我可以設計預算；跟安裝現(xiàn)場比，我可以跟設計院溝通，并修改安裝節(jié)點；所以，優(yōu)勢是自已爭取的，路有各種。門窗行業(yè)很深奧，十年來，我的體會是：我才剛剛踏入小學。
老板最信任的只有一點：誰能為他創(chuàng)造價值?所以，你在某些方面的不可取代，當是價值體現(xiàn)的極至表現(xiàn)!
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