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分兩部分測試：
一、專業(yè)技能：熟悉各類建筑幕墻知識：投標(biāo)方案、深化設(shè)計(jì)、現(xiàn)場施工工藝、報(bào)價(jià)等等；這些專業(yè)測試知識繁雜，上網(wǎng)查。
二、管理能力：能對自己職能和工作規(guī)劃有清晰的脈絡(luò)，需要對方表達(dá)并完成的硬性指標(biāo)有以下幾點(diǎn)：
1.為提高工作效率、降低材料成本、避免下單失誤、促進(jìn)部門間溝通、融入行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化等工作，需制定的技術(shù)措施：《方案設(shè)計(jì)流程》、《安裝手冊》、《下單審核標(biāo)準(zhǔn)》、《制圖標(biāo)準(zhǔn)》、《工藝表格標(biāo)準(zhǔn)》、《深化設(shè)計(jì)工藝及流程》、《材耗計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)》等等一系列技術(shù)措施；
2.部門員工專業(yè)綜合素質(zhì)的提升：經(jīng)常有針對性的、取精華去糟粕、實(shí)用的技能培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃；
3.打自主品牌、開發(fā)有競爭力的幕墻產(chǎn)品；
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成一項(xiàng)產(chǎn)品研發(fā)和多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新（至少完成一項(xiàng)）。
硬性指標(biāo)完成率達(dá)到80％以上
需要注意的事項(xiàng)：
1.試用期間，一定要讓總工參與一個(gè)較復(fù)雜的主設(shè)計(jì)，測試其專業(yè)素質(zhì)；
2.因門窗幕墻行業(yè)沒有專業(yè)院校，行業(yè)內(nèi)魚目混雜，花拳繡腿也可以到處蒙人，甚至獅口大開。
3.總工程師在設(shè)計(jì)一族眼里，應(yīng)是一個(gè)標(biāo)桿，一個(gè)靈魂人物：品格高尚、技藝超群，心胸坦蕩，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)披荊斬棘。
4.如團(tuán)隊(duì)不超過10人，總工程師也應(yīng)當(dāng)參與項(xiàng)目的具體工作；
5.總工最能創(chuàng)造效益的工作：在深化方案上應(yīng)具備豐富的經(jīng)驗(yàn)。舉例：我們幕墻事業(yè)一部做一個(gè)6千平米的石材項(xiàng)目，因此部門總工不懂簡單的結(jié)構(gòu)知識，選用了大截面鋼材，單這一塊，公司損失50多萬元。
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