簡歷搜索
- 門窗設計師
- 幕墻設計師
- 鋼結構設計師
- 鋁模/鋁板設計/展開
- 技術主管/總工
- 技術員/工藝員/下單
- 繪圖/拆圖/詳圖/深化
- 預結算/造價/招投標
- 測量師/放線員
- 一二級建造師
- 建筑工程師
- 結構工程師
- 裝修/裝飾設計師
- 效果圖/平面設計
- 水電暖工程師
- 設備維護/電工
- 土建工程師
- 機械工程師
- 計劃師/計劃員
- 兼職設計師
選擇地區 >
全國 北京 上海 天津 重慶 廣東 浙江 江蘇 河北 山東 河南 四川 福建 湖北 湖南 遼寧 吉林 黑龍江 山西 安徽 海南 江西 貴州 云南 陜西 甘肅 廣西 寧夏 青海 新疆 西藏 內蒙古 香港 澳門 臺灣 國外
| 姓名 | 工作經驗 | 性別 | 意向職位 | 意向工作地 | 現所在地 | 更新時間 |
| 向宗林 | 3年 | 男 | 施工員/現場施工管理 | 重慶 | 重慶 | 2025-5-2 |
| 張 | 3年 | 男 | 門窗設計師 | 天津 | 天津 | 2025-5-2 |
| 戚益義 | 10年 | 男 | 門窗設計師 幕墻設計師 技術員/工藝員/下單 | 杭州 紹興 | 浙江杭州 | 2025-5-2 |
| 李先生 | 10年以上 | 男 | 項目經理 | 重慶 | 重慶 | 2025-5-2 |
| 曾海平 | 10年以上 | 男 | 技術主管/總工 技術員/工藝員/下單 項目經 | 廣東 浙江 | 浙江杭州 | 2025-5-2 |
| 張亮 | 1年 | 男 | 施工員/現場施工管理 | 重慶 陜西 甘肅 | 甘肅蘭州 | 2025-5-2 |
| 豐正飛 | 5年 | 男 | 生產/下料/制作技術工人 | 北京 | 北京 | 2025-5-2 |
| 呂亮 | 5年 | 男 | 打膠工 安裝/施工/售后技術工人 | 北京 | 北京 | 2025-5-2 |
| 潘 | 7年 | 男 | 生產/下料/制作技術工人 打膠工 | 全國不限-優先選擇: 廣東 | 貴州黔南布依族 | 2025-5-2 |
| 冉雪 | 2年 | 女 | 文員/客服/前臺 | 浙江 | 浙江紹興 | 2025-5-2 |
| 金先生 | 10年以上 | 男 | 門窗設計師 項目經理 | 上海 | 上海 | 2025-5-2 |
| 孫雙峰 | 10年以上 | 男 | 安裝/施工/售后技術工人 | 北京 天津 河北 | 北京 | 2025-5-2 |
| 杜堅軍 | 10年以上 | 男 | 工程部經理 項目經理 施工員/現場施工管理 | 杭州 | 浙江杭州 | 2025-5-2 |
孫冬
|
1年 | 男 | 門窗設計師 裝修/裝飾設計師 | 北京 上海 山東 | 上海 | 2025-5-2 |
| 劉毛輝 | 1年 | 男 | 總/副經理 | 北京 | 北京 | 2025-5-2 |
| 張中海 | 10年 | 男 | 施工員/現場施工管理 | 北京 | 北京 | 2025-5-2 |
| 朱肖民 | 10年 | 男 | 裝修/裝飾設計師 效果圖/平面設計 兼職設計 | 金華 | 浙江金華 | 2025-5-2 |
| 淦敏 | 1年 | 女 | 資料員 | 上海 | 上海 | 2025-5-2 |
| 周麗琴 | 10年以上 | 女 | 安全員/經理 | 杭州 | 浙江杭州 | 2025-5-2 |
| 王準 | 10年以上 | 男 | 建筑工程師 項目經理 施工員/現場施工管理 | 北京 哈爾濱 | 黑龍江哈爾濱 | 2025-5-2 |
| 陳總 | 10年以上 | 男 | 項目經理 | 溫州 | 浙江杭州 | 2025-5-2 |
| 楊濤 | 7年 | 男 | 打膠工 | 上海 浙江 江蘇 | 江蘇南京 | 2025-5-2 |
| 張強英 | 10年以上 | 女 | 采購員/經理 | 北京 廊坊 | 北京 | 2025-5-2 |
| 宋鑫 | 10年以上 | 男 | 預結算/造價/招投標 | 北京 | 北京 | 2025-5-2 |
| 鄧志兵 | 1年 | 男 | 生產/下料/制作技術工人 安裝/施工/售后技 | 浙江 | 浙江溫州 | 2025-5-2 |
| 祝潤安 | 1年 | 男 | 安裝/施工/售后技術工人 | 廣東 | 廣東佛山 | 2025-5-2 |
| 劉振偉 | 1年 | 男 | 測量師/放線員 | 北京 | 北京 | 2025-5-2 |
| 申國賽 | 10年以上 | 男 | 門窗設計師 幕墻設計師 技術主管/總工 | 杭州 | 浙江杭州 | 2025-5-2 |
| 楊圓明 | 1年 | 男 | 普工/學徒工 | 北京 | 河南焦作 | 2025-5-2 |
| 瞿工 | 10年 | 男 | 安裝隊/制作隊/施工隊 | 上海 浙江 江蘇 | 浙江杭州 | 2025-5-2 |
