求職信是求職的第一步，它關(guān)系著求職是否順利，許多畢業(yè)生在制作求職信時存在或多或少的問題。為此， 中國門窗幕墻人才網(wǎng)招聘顧問特別提醒在中國門窗幕墻人才網(wǎng)的畢業(yè)生，制作求職信要切忌以下四點：
一、切忌內(nèi)容過長
求職信的內(nèi)容以簡潔為原則，任何用人單位都不喜歡而且也沒時間看過于冗長的求職信。求職信最好為一頁紙，不能超過兩頁。在內(nèi)容上要注重寫明的是自己的工作經(jīng)驗或資歷，說明自己為什么對應(yīng)聘的工作感興趣以及哪些方面有優(yōu)勢。
此外，求職信的語句切記不要重復(fù)啰嗦，每段應(yīng)該都有一個重點，不要按著一個重點重復(fù)，這會讓用人單位感到厭煩。如果在求職信上羅列一些其他與工作無關(guān)的人生經(jīng)驗，會絲毫引不起用人單位的興趣。
二、切忌千篇一律
千篇一律已經(jīng)是當(dāng)前畢業(yè)生求職信中存在的最大問題，畢業(yè)生多是從網(wǎng)上搜索而來，將相應(yīng)的內(nèi)容改為自己的，而且應(yīng)聘所有的單位時用同一封求職信。
中國門窗幕墻人才網(wǎng)招聘顧問認(rèn)為，求職信一定要有針對性，針對自己所要應(yīng)聘的工作來描寫自己勝任的理由，這樣被看中的幾率會大些。
三、切忌自以為是
在寫求職信的過程中，該有的自信還是有的，但不能過于自以為是、夸大自己，應(yīng)以講究真實為先。一味的自夸會被認(rèn)為是沒有誠信，誠信是當(dāng)今各個用人單位用人的首選。
其次，不宜用過于難懂深奧的字句，不管你的文學(xué)功底有過好，這不是表現(xiàn)你語文能力的正確方法。語言應(yīng)通俗易懂又不乏鏗鏘有力。
四、切忌粗心大意
求職信在完成之后要記得反復(fù)檢查，避免有語法錯誤和錯別字。對自己的聯(lián)系方式等要寫正確、寫詳細(xì)。資料要齊全，以用人單位的角度思考自己的求職信能否讓他們得到自己想要的資料。
每封寄出的求職信都應(yīng)該保留一份副本，以作日后獲面試機會時的參考。
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