作為盛大游戲的前任掌門人，李瑜為盛大游戲的縱橫捭闔立下赫赫戰功，媒體經常見到的場景是李瑜穿梭于各個場合主持盛大游戲的整個棋局。據中國門窗幕墻人才網報道，李瑜還代表盛大游戲出席了在大連召開的2009年游戲產業年會。
對于李瑜的戰績，老東家也不吝贊美之詞。盛大游戲董事長譚群釗表示：感謝李瑜女士在過去五年所做的卓有成效的努力和貢獻。從最初擔任測評中心總監，到后來主持商務合作，項目管理，18基金等方面的工作，李瑜盡心盡力地參與盛大游戲多個重要項目，我也非常欣喜地看到她一路成長為盛大游戲的首席執行官并帶領公司的發展。李瑜為盛大游戲的發展貢獻了她的時間，才智和熱情，她的遠見，商業敏銳度和執行力也給我們留下了深刻的印象。我們也祝愿她未來獲得更大的成就。
在以男性為主導的商業戰場上，作為女性職業經理人的李瑜其出類拔萃的輝煌總是讓很多年輕人感到驚羨。李瑜在接受專訪時分享了其職業生涯的秘訣。其實不算什么秘訣，就是一些感悟。李瑜表示對職業生涯她有三個秘訣可以跟大家分享。首先，做任何事情，出發點很重要。要為別人，為公司，為社會創造價值。其次，要具有比較明確遠見和戰略方向，以便完成目標。這里面，自己要有對環境因素等個方面有清晰的判斷。最后，重要的一點就是堅持，執行力。成功和失敗的區別很多時候就在于堅持。黎明前總有一段黑暗，堅持過去，執行下去接下來的就是黎明。
原來由李瑜執掌的盛大游戲是盛大集團最賺錢的業務，也是盛大賴以發展的支柱產業。管理如此龐大，重要的部門，李瑜自然很有多感悟。李瑜表示，作為高層管理者，她遇到最大的困難就是人才。作為一個管理者，如何吸引到最優秀的人才，然后讓這些最優秀的人才發揮最大的潛力，是一個挑戰。因為，沒有魔法一樣的方程式可以套用。我的第一份工作的老板是個接近60歲的老人。我就問他，做管理做了幾十年，有什么秘訣可以告訴我，他說，秘訣就是創造一個舞臺，然后讓每一個人發揮最大的潛力。這聽起來容易，但實際上做起來很難，因為每個人作為個體都有自己的特點。
關于李瑜未來要做的事業，李瑜表示不是選擇創業而是選擇一個新行業。只是這個行業尚未按照她的眼光起航，因此她投身創建和引領。李瑜并不擔心新公司存在過多的風險。資源，資金，關系的已經做了前期的積累，只要方向和模式走對，未來不會有大問題。有報道稱盛大也將投資李瑜的新公司，來自老東家投資從側面證明了李瑜的自信很有支撐。
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