一個明確的職業定位，不僅可以縮減求職時間，節省求職成本，更可以在企業中最大限度地發揮自己的專長，從中獲得更大的成就與幸福感，讓自己的職業生涯發展得既快又好。但是通過向陽生涯對數千個咨詢案例的分析發現，職場新人們最大的困擾就是沒有一個明確的職業定位，他們往往表現得迷茫而困惑，甚至企圖通過試錯和頻繁跳槽的方式來解決，結果不但浪費了寶貴的時間，更為今后的職業生涯發展設置了許多陷阱與障礙。作為國內權威的職業規劃咨詢機構，向陽生涯首席職業規劃師洪向陽指出，通過職業取向、商業價值以及職業機會的生涯規劃模型，能夠解決職業定位帶來的困擾。
案例：
James，2008年7月畢業于滬某名牌大學機電專業，在校期間曾擔任學生會干部，參與組織過各種活動，英語口語流利，對電腦軟件和系統有一定的鉆研。畢業后在某集團擔任機械設計工程師，工作相對穩定，但機械設計工作的性質及發展前途與其價值觀以及興趣特長等存在較大的差異。James評價自己的工作是“雖然能把大學里面學到的知識運用到工作中，但感覺自己最擅長的英語口語和金融方面的知識并沒有得到發揮。現在的工作死板而忙碌，工資待遇也并不理想”。他當前最大的困擾是：我適合做什么工作？怎樣才能讓自己熱愛工作？怎么做才能得到更好的發展？我的職業定位究竟是什么？
咨詢透視：
通過現場一對一溝通，職業規劃專家發現，James的學習、組織協調、溝通和社會活動等方面的能力非常強，自我成就動機強烈，對自己有極高的要求和期望，這是他非常重要的核心競爭優勢。他在現有的工作中找不到工作激情和成就感，能力與潛質無法得到展現與釋放，對目前的組織氣氛不太認同，表現出有一定的跳槽意愿，最重要的是他認為目前的發展機會極為渺茫，工作價值感很低。
通過分析，James的職業傾向偏社會型，目前除與工作中各類人員打交道外，幾乎很少有與外界接觸的機會，這無疑在很大程度上限制了他的潛質。基于對James的職業性格、興趣、能力的分析，CCDM職業規劃師和他共同探討出最適合的職業路線為：技術+管理/咨詢/培訓，前期主要是技術知識和經驗的積累，后期再向管理、咨詢、培訓方向發展。適合的職業范疇是某行業專業的咨詢顧問或講師，如金融行業的投資顧問、個人理財顧問，或專業的教育咨詢機構中的管理顧問、教育顧問，另外也可以在外資企業擔任培訓講師。但實現這些中長期發展目標的前提是，他需要精通某行業某項職能領域的知識、業務流程和管理模式。
鑒于對James的優勢提煉，專家發現他對財經領域感興趣、學過金融專業，目前已有理財規劃師資格，英文口語良好。CCDM職業規劃師最后與他共同得出了兩條路徑：一是通過報考專職或在職的金融專業研究生獲取金融專業知識和學歷背景，選定主攻的行業和領域，從與金融類業務有關的計算機、網絡技術開始著手積累行業經驗，向管理型、顧問型、講師型方向發展。二是先入行再讀書，從金融行業的較低職位如銀行、投資管理公司、保險公司的個人理財顧問做起，參加相關的注冊金融理財師以獲取職業資格證書，積累了一定的行業知識和背景后再根據需要有針對性的選讀在職金融專業研究生或金融方向的MBA，理論結合實際發展。另外，CCDM專家還指出James需要在專業知識提升、金融專業領域相關信息與知識的持續積累、職業心態修煉等方面繼續努力和提升，并對其求職簡歷及面試技巧進行了專門的輔導。考慮到方案的可實施性，James最終選擇了第二條路徑，先入行再加強專業學習與提升。
通過后期服務跟蹤，我們得知James在2周前拿到了3家金融行業的offer，分別是保險公司、證券公司以及基金公司。James最終決定選擇到基金公司擔任個人理財顧問，開始自己嶄新的工作。
專家點評：
職業定位也叫生涯定位，它是通過綜合考察影響職業適合性及職業選擇的各種因素，確定與個體相適宜的職業及發展方向的過程。準確的職業定位是職業生涯規劃的基礎和關鍵。James雖然看似有一份不錯的工作，專業對口，工作安定，但無法實現自己的商業價值最大化。向陽生涯對數千例個人咨詢客戶分析發現，像James一樣對工作不滿意但又找不到發展方向的人不在少數。他們中有的是職場新人，甚至還有工作了5-10年的“職場老人”。他們不清楚自己適合做什么工作，無法分辨自己的發展方向，想換工作又對自己沒有信心，性格和興趣與當前的職業根本合不來，工作厭倦沒有動力，對未來3-5年沒有職業發展規劃等。如果你也出現了上述情況，就有必要進行一些自我調整或尋求專業咨詢機構幫助了。
試想一下，當我們有了明確的目標定位時，就可以在最適合自己的工作中發揮最大的價值和能量，獲得更大更好的發展平臺，得到更多的回報，使職業生涯發展得越來越好。而沒有職業定位的人卻只能在日復一日的迷茫中渾渾噩噩地渡過自己的一生。總之，擇業之前務必多作準備，讓我們的職業選擇變得更為理性一些。做好職業定位，這是所有正在求職就業以及在職人士都需要引起高度重視的。
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