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  • 人人必知的職場自我提升方法

    • 更新時間:2015-8-10 15:49:24  文章來源:互聯網
    • 責任編輯:管理員  本條信息瀏覽人次共有

       在職場上總會遇到各種各樣不順心的事情,很多女性在工作上的問題加上生活上的問題已經壓得喘不過氣來,如果找不到合理的方法來發泄就可能給人的心理產生一種不好的影響,那么,在職場上有哪些自我提升的方法呢?

      重塑自信

      自卑是工作最大的敵人,所以你要做的第一件事是尋回自信。

      拿出當年你在大學里參加辯論賽時的玉樹臨風,參加卡拉OK比賽時的風姿綽約,還有參加百米跑比賽時的颯爽英姿,告訴自己:我永遠是最棒的!

      改變形象

      改變心情不妨從改變形象開始,是否記得奧斯卡金像獎得獎片《前妻俱樂部》中的主人公,當她們為自己討回公道時,改變形象成了至關重要的一點?梢娦蜗髮θ说闹匾浴

     運用智慧

      工作時難免會遭到困難與挫折,這時,如果你半途而廢,或置之不理,將會使公司對你的看法大打折扣,因此,隨時運用你的智慧,或許只要一點創意或靈感便能解決困難,使得工作順利完成。

      整潔獲青睞

      有人說可以從辦公桌的物品上的擺置,看出一個人的辦事效率及態度,凡是桌上物品任意堆置,顯出雜亂無章的樣子,相信這個人的工作效率一定不高,工作態度也極為隨便。相反,桌子上收拾得井井有條,顯出干凈清爽的樣子,想必是個態度謹慎、講效率的人,事實也的確如此。

      人人皆為我師,不恥下問。期待每天可以向可能見面的人取經,即使是司機或下屬,對周圍的人保持高度興趣,制造對雙方互動有益的話題。

      讓自己的專業為他人所用

      天生我才必有用,相信自己有許多專長。每天想自己會什么?什么因素妨礙自己專業的進步?

      適時買禮物獎勵自己

      完成一件高難度工作時,買束花或植物放在自己的桌上,接受新工作時采購自己喜歡的文具或道具,提升自己的工作士氣。

      勇于面對問題,解決問題

      將有辦法解決的問題及無法解決的問題分別列出。有辦法解決的問題全力以赴去解決,無法解決的問題先尋求公司支持,精誠所致,金石為開,凡事盡力而為必能得到對方的諒解與支持。

      擴大自己的工作舞臺

      有空時到自己不熟悉的部門看看,了解其他部門的工作性質。多接觸其他部門的同事,擴大自己的人際關系。

      施展你的人格魅力。在大多數人眼里,人格魅力是最不可捉摸的神秘因子,是一種神秘得近乎神奇的事業推進劑。它是一種迷人的氣質和個性魅力,能讓別人支持并熱情洋溢地發揚光大你的遠景,人格魅力能讓你成為領導者。

      學會調節

      大多數女員工的頭腦中都充斥著至少半打要做的事情,你的身心不堪重負時,悲傷、焦慮、恐懼,甚至犯罪感便會隨之而來。調節就是把你從嘈雜的思維中解放出來,幫助你消除那些憂慮。找一個安靜的角落,擺一個舒服的坐姿或臥姿,把思想集中于你的呼吸。一旦私心雜念闖進來,盡量讓它們漂走,重新回到呼吸上來。調節的時間有多長,或者是否能成功地摒棄雜念都無關緊要,重要的是你每天堅持做幾分鐘。

      業務外出要警覺

      作為公司的一位女職員,免不了要因業務外出,在外出搭乘交通工具,或中途停留某些場所時,應提高警惕。留意自己的舉止。即使是在上班以外的時間與朋友會面,也應避免談及公司的事情;不要將與公司相關的文件遺忘在外出地點;當對方詢問有關公司的事情時,應該采取避重就輕的回答方式;外出時不可為了消磨多余的時間而隨意出入娛樂場所。

      真誠動人的情感

      情感是聯系上下級關系的一個重要紐帶,是非權力因素影響。作為部門主管要想獲得不錯的影響力,就必須做到自己擺正位置,以誠待人,以情動人,以誠感人,加強與員工之間的交流溝通;對待不同的意見者,不能采取高壓政策,而要善于聽取部下的意見,廣納群言,以調動他們的主觀能動性和工作積極性,同時還要關心員工的生活冷暖。

      職場上合理科學的自我提升方法可以展現自我魅力,使自己的能力得倒充分的發揮,處理人與人交際的問題上也是相當獨到的,要不斷擴大自己的舞臺,相信天生我才必有用,拿出百分百的自信去面對一些事物,相信你必定會成功的!


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