8月以來(lái)，不少應(yīng)屆畢業(yè)生踏入職場(chǎng)。許多職場(chǎng)新人對(duì)“上班第一天”印象深刻，而用微博“現(xiàn)場(chǎng)直播”自己初涉職場(chǎng)的窘事，更吸引了不少粉絲圍觀。“沒人理沒事兒干”，則是大多數(shù)畢業(yè)生走進(jìn)職場(chǎng)第一天最擔(dān)心的。
網(wǎng)友現(xiàn)場(chǎng)直播“上班第一天”
“臨下班前40分鐘傳文檔；傳Office安裝文件；下載掃描儀驅(qū)動(dòng)，安裝掃描儀；解決上不了網(wǎng)的問題。”一個(gè)月以來(lái)，高瑞潔每天空閑時(shí)就更新微博，將自己工作中遇到的事情記錄下來(lái)。
上月初，大學(xué)畢業(yè)的高瑞潔來(lái)到一家信息公司工作。“第一天上班，雖然什么事也沒干，但我覺得應(yīng)該記錄下來(lái)。”高瑞潔就抱著這樣的心態(tài)“直播”了自己的工作情況：上午9時(shí)，擦了下桌子，然后看本雜志；中午吃飯，魚香肉絲、炒三丁、素炒圓白菜，吃撐了；下午1時(shí)，從辦公室出發(fā)到同樓層另一端的辦公室送了兩張紙，然后接著又看雜志；下午5點(diǎn)，主管突然交給我一個(gè)任務(wù)：立即傳真和打印文件100份！于是抱著一大堆的文件開始忙碌，傳真打印學(xué)校沒教過都不會(huì)啊，囧……沒想到，這些窘事立刻引來(lái)微博粉絲們的評(píng)論和跟帖，還有人發(fā)送私信。這樣一來(lái)，高瑞潔寫得更來(lái)勁了,“還真有不少粉絲也曬出自己第一天上班的情況，有經(jīng)驗(yàn)，有教訓(xùn)，大家共同分享。”
職場(chǎng)“菜鳥”最怕沒人理沒事兒干
記者瀏覽了很多應(yīng)屆大學(xué)生“上班第一天”的微博，發(fā)現(xiàn)“雷人”的事還真不少：“昨晚精心搭配的衣服被斃了。上班第一天服裝不合格，主管說(shuō)短褲、吊帶、牛仔、運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋以后統(tǒng)統(tǒng)NO了，衣櫥里幾乎60%的衣服啊。”“上班第一天，食堂的飯?zhí)y吃，人又多，沒剩下什么能吃的東西了，干脆不吃了，沖了杯奶茶當(dāng)是午飯吧……”
不過，最令這些職場(chǎng)“菜鳥”痛苦的往往是把自己當(dāng)成“透明人”沒人搭理，或者是沒事兒可干的閑人。
“上班第一天干的最多的事就是不停地刷新微博……”
“第一天上班，具體工作沒有分配下來(lái)，只能看著旁邊兩個(gè)女孩聊天、分零食，她們也不帶我玩，尷尬。”
“入職前一天我就忐忑不安，反復(fù)練習(xí)如何從容微笑、如何自我介紹、怎樣與同事融洽工作等。可上班后發(fā)現(xiàn)大家各忙各的，沒有人注意我，我究竟需要做些什么？同事似乎都很忙碌，我看了一周報(bào)紙，上了5天網(wǎng)……”在一家網(wǎng)絡(luò)公司當(dāng)編輯的輝君用“如坐針氈、度日如年”來(lái)形容第一天上班：那天，我早早地來(lái)到公司，等人事部同事與我簽了合同并介紹完一些公司的規(guī)章制度后，就安排我對(duì)號(hào)入座了。因?yàn)槭莿傔M(jìn)公司第一天，所以對(duì)部門業(yè)務(wù)也不熟悉，而部門經(jīng)理看見我也只提供了一些雜志和報(bào)紙讓我翻閱，于是一整天就對(duì)著那幾張紙翻來(lái)又覆去。一天下來(lái)，我就在這樣極其苦悶乏味的狀態(tài)中度過。周圍的同事都在忙于工作，而我卻沒事可做。無(wú)所事事的我甚至不自覺地產(chǎn)生了一種揮霍光陰的幻覺。
職場(chǎng)專家建議見縫插針幫同事
據(jù)了解，經(jīng)常關(guān)注這類職場(chǎng)“菜鳥”微博的粉絲，除了同為初入職場(chǎng)的畢業(yè)生外，還有不少是尚在校園的學(xué)生。他們?cè)诳磶熜謳熃悻F(xiàn)場(chǎng)“直播”的同時(shí)，也在為自己將來(lái)入職取經(jīng)積累經(jīng)驗(yàn)。有粉絲回應(yīng)道“職場(chǎng)真是充滿了挑戰(zhàn)，那是一個(gè)完全不一樣的世界，要做職場(chǎng)達(dá)人，要智慧，要學(xué)習(xí)，要謹(jǐn)慎，要察言觀色，要很多很多……”
前程無(wú)憂的職場(chǎng)專家提醒畢業(yè)生：上班第一天往往都會(huì)面臨無(wú)所事事的處境，這是因?yàn)榇蠖鄶?shù)公司都會(huì)讓新人在第一天熟悉辦公環(huán)境，而新人在沒接到具體工作前，也不妨主動(dòng)出擊。例如觀察一下其他同事在做些什么，見縫插針地為同事提供幫助。畢竟初到公司，要盡早適應(yīng)新公司或新部門的環(huán)境，可以主動(dòng)一點(diǎn)，向大家做個(gè)有趣的自我介紹、主動(dòng)搭訕等，哪怕是為同事取份報(bào)紙、復(fù)印文件等，也比坐在座位上發(fā)呆有意義，因?yàn)檫@么做至少能讓老員工知道新來(lái)的員工是富有熱情的。
文章轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明轉(zhuǎn)自《門窗幕墻英才網(wǎng)》
