一。如果沒有能力，別妄圖挑戰制度
很多看過西游記的人，對保護唐僧西天取經的孫悟空大為惋惜：原本一只極具個性和影響力兼而能力突出的猴子，最后竟然通了人性，懂了人情世故，可是說是被制度給同化掉了。可以說，看著對孫悟空的惋惜很自然的會帶入到現在的工作和生活當中，尤其是工作當中。或許很多職場人士在工作中受到各種自己不喜歡的制度約束，這些制度可能阻礙了自己施展的空間、禁錮了自己的智慧、或者給工作帶來種種不便，但如果缺乏足夠的能力，你可以選擇去新的環境或者去適應這個適度，但不要妄圖挑戰制度，除非周圍有一群和你抱有同樣想法的人。否則，就說明只是你個人對這個制度存在異議，那你反對的聲音只會被湮滅掉。
二。做主管的，要和部屬保持一致
西游記里，經常有某位神仙的坐騎跑到人間作亂，給唐僧師徒西天取經之路帶來很大的困擾。這里面主要的責任當然是在神仙，但為什么只有孫悟空去告狀的時候，神仙才發現自己的下屬犯了錯呢？這是因為仙界一天，地上一年，神仙可能覺得幾天沒見到自己的坐騎，實際上坐騎已經在人間犯亂很久了。主管也同樣會犯這樣的錯誤，就是和下屬往往采用不同的步調在前進，但主管不會像神仙一樣，只要把坐騎在收回來就可以，而不會被凡人指責失職，主管如果犯了這樣的錯誤，下屬即便不造反，主管也會變成孤家寡人。所以作為主管來說，不妨放低一下姿態，和下屬融為一體。
三。人在做，上級領導在看，別偷懶
西天取經的四個人里面，最“油”的當屬豬八戒了，知道怎么偷懶又懂得討唐僧的喜歡，
但是在取經結束之后進行職位晉升的時候，豬八戒晉升的空間最小，連沙悟凈都是羅漢職位，豬八戒不過區區一個凈壇使者。豬八戒當然不滿意，做為老油條，豬八戒大概認為自己工作做的很好，或者說自己工作做的讓別人看起來很好，實際上卻是偷懶、打混。但豬八戒忽略了，蒙混唐僧這種“老實人”可以，但想要蒙混如來，那是萬萬不可能的。雖然豬八戒有這種不滿，但現實情況他是在執行任務過程中出力甚少，想要辯解都從下手。身在職場，同樣如此，不要以為主管看不到，就可以偷懶，其實，每個主管心理都有一筆清晰的賬目。
四。建立良好的人脈，事情會變得簡單
大鬧天宮時候的孫悟空可以說是太過意張狂，但自從通了人性之后，在人際關系處理上可謂得心應手。取經路上，孫悟空遇到不少難纏的對手，里面可能有一小部分是孫悟空無法應付的，但很多實際上憑借他的能力，是可以解決掉的。可是孫悟空很會發揮人脈的關系，所以我們看到很多問題都是各路神仙來解決的，孫悟空落得不少清閑。在拓展人脈方面，孫悟空做的可謂是十分出色，想當初，各路神仙可都是他的敵人，自從保了唐僧之后，借助唐僧的身份，孫悟空很好的化敵為友，多次化解危機。身在職場中的人，這種手段是不得不學的。
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