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  • 生活成本上漲降低一線城市就業(yè)率

    • 更新時(shí)間:2011-6-22 12:09:43  文章來源:互聯(lián)網(wǎng)
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    85%的職場(chǎng)人表示物價(jià)仍在上漲,而工資不漲,生活壓力變大

    6月14日,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)顯示,5月份CPI同比上漲5.5%,創(chuàng)年內(nèi)新高。在物價(jià)上漲的形勢(shì)下,職場(chǎng)人不得不面臨日益高漲的生活成本。據(jù)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站門窗幕墻英才網(wǎng)(www.qz111.cn)進(jìn)行的“職場(chǎng)人消費(fèi)現(xiàn)狀”調(diào)查顯示,85%的職場(chǎng)人表示物價(jià)仍在上漲,生活成本加大,78%的職場(chǎng)人對(duì)目前的薪酬不滿意,一線城市不再是就業(yè)的首選。

     

    開門七件事,總避免不了各種開支,門窗幕墻英才網(wǎng)“職場(chǎng)人消費(fèi)現(xiàn)狀”調(diào)查顯示,大多數(shù)參與調(diào)查者表示花費(fèi)都用在食品、置裝、通訊交通、人情交際、房租水電方面,食品、出行和住房成了職場(chǎng)人生活的“三座大山”。數(shù)據(jù)顯示,食品、出行、住房三項(xiàng)開支占到月度總支出的八成左右。而有能力用于孩子教育、老人贍養(yǎng)、培訓(xùn)進(jìn)修的受調(diào)查者比例不到3成。自去年下半年以來的的物價(jià)上漲,使得職場(chǎng)人的生活壓力日益加重,工資上漲追不上物價(jià)上漲。參與調(diào)查的人中,僅有2%的人感覺物價(jià)有一定下降,85%的職場(chǎng)人感覺物價(jià)仍在上漲,另有7%的人感覺物價(jià)穩(wěn)定,6%的人對(duì)物價(jià)不敏感,沒有感覺。

     

    78%的職場(chǎng)人對(duì)目前的薪酬不滿意

    量入為出成為大多數(shù)職場(chǎng)人不得不必須考慮的問題,從參與調(diào)查的受訪人統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,7成多的職場(chǎng)人月收入在5000元以下,甚至有一成人的收入在1500元以下。14%的人收入在5000-8000元,剩余15%的人收入在8000元以上。相對(duì)于物價(jià)的明顯上漲趨勢(shì),職場(chǎng)人工資收入的增加明顯滯后,調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,僅有1%的職場(chǎng)人對(duì)目前的薪酬表示“非常滿意”,21%的職場(chǎng)人表示“滿意”,55%的職場(chǎng)人則對(duì)目前的薪酬表示“不滿意”,23%的人強(qiáng)烈表示“非常不滿意”。

     

    一年中求職跳槽的黃金季節(jié)已過,受到目前生活壓力及對(duì)收入的不滿意,參與調(diào)查者中,有54%的在職者考慮近期跳槽,27%的在職者不考慮跳槽,有14%的人正在尋找工作。數(shù)據(jù)顯示,僅有半數(shù)的人會(huì)堅(jiān)持繼續(xù)做目前的工作,19%的人考慮轉(zhuǎn)變職能或者崗位,一成的人跳槽時(shí)考慮轉(zhuǎn)換行業(yè)。還有近兩成的人還不確定未來工作的方向。

    門窗幕墻英才網(wǎng)(www.qz111.cn)就業(yè)指導(dǎo)專家表示,在目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,由于物價(jià)的快速上漲給職場(chǎng)人帶來的生活成本壓力增大還是很明顯的,特別是在工作收入不見提升的情況下,職場(chǎng)人的情緒變動(dòng)和不穩(wěn)定狀態(tài)在影響著職場(chǎng)人的積極性和工作熱情。預(yù)計(jì)下半年的形勢(shì)依然不容樂觀,建議沒有十足把握不要輕易離職和跳槽,沒有找到工作的也要盡快降低期望先實(shí)現(xiàn)就業(yè),在有穩(wěn)定的收入來源的前提下再考慮職業(yè)的發(fā)展。

     

    一線城市不再是外地就業(yè)的首選

    雖然在生活成本上漲、壓力增大的情況下,職場(chǎng)人跳槽的沖動(dòng)比較強(qiáng)烈,但在目前的大環(huán)境下,就業(yè)形勢(shì)并不是很理想。調(diào)查數(shù)據(jù)反映,53%參與調(diào)查者表示目前的就業(yè)形勢(shì)不好,35%的人認(rèn)為很好,另有12%的人判斷不清。在就業(yè)目的地的選擇上,選擇本地就業(yè)的占到44%,去一線城市的占23%,選擇二三線城市的占到29%,高出一線城市6個(gè)百分點(diǎn)。

    門窗幕墻英才網(wǎng)(www.qz111.cn)就業(yè)指導(dǎo)專家表示,隨著一線城市逐漸加大對(duì)外來人口管理政策的力度,一線城市已經(jīng)不再屬于職場(chǎng)人的就業(yè)首選,特別是那些剛剛步入職場(chǎng)的新人,轉(zhuǎn)換就業(yè)城市的機(jī)會(huì)成本相對(duì)要低很多,去二三線城市慢慢打拼也是一條很好的出路。

     


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